關於育嬰假請完要復職時被公司刁難

蝦米爸爸 wrote:
主動向雇主開口要資遣費
一個表達不好就變成是員工要辭職、卻跟公司要錢...

ccy4343 wrote:
勞工本人都已經成年在職場打滾，雇主是否在逼退自願離職？自己最清楚。如果還不清楚，請跟主管最熟的人去問一下就知道是不是逼退了。沒有人工作做好好的白目到主動向雇主開口要資遣費的，一定是面臨到被逼退自願離職才會想到資遣費的事情。依樓主老婆的情形沒辦法回去復職，雇主要她做現場女工若不適應就自動離職，這樣就省下資遣費。所以於法的立埸而言，樓主老婆站得住腳當然可以先開口說資遣好了。即使沒開口講，到了勞動局調解時也一樣會有人提到資遣好了。

蝦米爸爸 wrote:
員工要表達的是：
想回公司工作，而且職務必須跟原本的類似、待遇不能縮水。
若公司不這麼做的話，應依法資遣員工，而不是變相搞走員工。

ccy4343 wrote:
依樓主老婆情形其雇主...(恕刪)

ccy4343 wrote:
你的意思是要樓主老婆依照雇主意思去做現場女工，若不適應並且雇主不願給資遣費；請問你會幫忙出資遣費及半年失業給付嗎？(恕刪)

瞇瞇陳 wrote:
老是要幫我畫框架，協調不外乎就是情理法..是照順序來的

lilice wrote:
看誰先開口說資遣/離職。