加班費都是正常領，只有台灣工程師免費奉送公司工時，
就為了那該死的責任制，
說真的看到開版大的文章，就知道你也只是個為自己想的老闆，
如果你的員工知道你的薪水是比外面差的，
我想那四十幾個員工除非是真的逼不得已，
不然不會有人想要再替你賣命!!
所以那些嫌台灣假太多指不過是勞方的謊話。
跟外國客戶公司合作，他們都很注重自己的假期，
但他們跟台灣合作就是壓壓壓，我想他們會這樣也不是沒原因的。
總之...這篇開版文!!就笑笑看看囉
看到樓主的標題和文章內容我覺得好像看到了慣老闆??
反觀來說好了，如果你的孩子在職場上對方公司該給的沒給，你會有何感想?
還是說驗證台灣一句話? 別人的孩子死不了?你家的孩子才是孩子，別人的干我屁事?
說說我的前幾天的事情好了，前幾天我陪我爸到大安區某間有名鋼筆店去處理事情，但我爸的目的是想帶我去看看對方的工作。
對方的上班時間是中午12點~晚上10點，聽起來感覺還好，因為想也知道工作10個小時一定會有2個小時的休息時間，你也得給員工吃飯休息，所以感覺是可以接受。
但是重點來了......對方老闆開口就說「我們月休只有4天，看你能不能接受?」
「我們月休只有4天，看你能不能接受?」
「我們月休只有4天，看你能不能接受?」
「我們月休只有4天，看你能不能接受?」
因為很重要，所以要說3次。我當下聽了稍微傻了一下......
雖然說這間店業績不錯很多客人來光顧，需要很多人手這點也非常明顯，但是......月休4天而已!?
當下我就不好意思回絕掉了。
為什麼?
一、我不是店奴，我奴性並不高。對我來說一個月僅有4天休假沒辦法處理很多自己的事情。而且外面的工作最少最少也有給6天，而你只有4天? (光華那邊最少最少也有6天假，而且30000起薪)
二、這間店已經違反勞基法。
「依照現行法規，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。」
一個工作者，在職場上做久了就最後也只剩下什麼? 那就是薪資和休假。
該給的就是要給，雖然說現在台灣的服務業已經無法周休二日，但是至少老闆也應該要給紅字積假，讓員工有點時間可以多排點假去處理自己的事情。
現在台灣的問題，貧富不均，年輕人找不到好的工作，公司愛壓榨勞工，老的握有資源不願意提拔年輕人，政府又放任企業不去維護勞工權益，年輕人才不願意替你們工作，失業率才會提高。這才是真正主因問題。
並不是現在年輕人喜歡做輕鬆的工作，而是連苦力錢少的工作，基本待遇都不願意給你，你他X的憑什麼理由要我們替你工作?
你算什麼??
老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)
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