我是覺得台灣是硬體起家的, 而且台灣人觀念相對保守, 缺乏創新, 所以沒跟上軟體的潮流.
大型商業應用軟體整套copy出去也沒有人會買單的。
其實台灣軟體業不強跟老闆的思維是很有關係的，
開發大型應用軟體是很燒錢的事，
而台灣的老闆一般不願意做這麼大的投資，只想趕快做出來趕快賣錢，
所以台灣只有一堆小型軟體公司，要做大案子，還是只能找外國人。
說台灣沒人才也不是，而是整體環境沒有給你鍛鍊做大型軟體的機會，
只能做些雜毛事。問題是大部分台灣軟體工程師，平常都只做雜毛事，
卻個個都以為自己已經很強了，都瞧不起外國領高薪，
但看起來又沒做多少事的軟體工程師。
可是當大型專案出現，老闆又只請外國人，薪水又高得不像話，
台灣軟體工程師只能站在旁邊罵老闆沒眼光，看著別人薪水流口水。
事實上不是這樣的，外國的軟體工程發展得很完整了，每一步驟都很嚴謹，
單以個人來看，每個人產值都不高，單打獨鬥都不是台灣人的對手，
但把100個人加起來，就比你台灣100人加起來要強的多。
說的簡單點，台灣都是中小企業公司，能夠處理的資料能有多少？
出點小錯根本無所謂。人家跨國大公司處理的資料是台灣的上百倍，
稍微出點小錯那個損失，軟體工程師就準備被開除了。
面對的壓力不同，培養出來的能力也就不同，
跟人的素質好壞沒什麼關係的。
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