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女,三十歲,年收入七十萬...要如何突破?

有底薪的業務收入都不會高的,9000萬業績的客戶是全新開發來的,還是公司原本客戶延伸也不相同~想突破大概只有換公司了~
9000萬的業績薪水連10%都沒有這樣正常嗎?
男人若有錢,老二香又甜
業績9000萬!
年薪算一算有破百萬嘛?
這在某些行業裡面, 年總收入要破兩百是基本款啊!!
看來您的產業利潤極低!
或是...有不可訴說的行業辛苦!
業務看是靠自己能力做業績的,還是靠公司的招牌做業績,如果都是靠自己招的客戶,妳也不用都給人請了,妳一定有能力做老闆,如果是靠公司招牌的,公司不會認為妳是很有能力的.

富小路 wrote:
一間股價30~40的上市公司當業務,進公司兩年,一年業績要扛9000萬
進來之後每年都有替公司創造業績成長,今年已經提早達標了
年收入約70萬(去年是接近這個數字,今年加上多出來業務獎金可以超過)


業務不看學歷了

業務是看口才、人脈、手腕

要增加薪水,跳槽比較快

請問您公司是做網路商務平台?還是做哪方面產品的呢?

富小路 wrote:
大家好,小妹我今年...(恕刪)


1. 把英文學好, 培養能面對國外客戶獨當一面的能力, 這是很多台灣年輕人的罩門.
2. 打聽並且認識一下做高階人力仲介(Head hunter)的公司, 定時update自己的履歷給他們. 轉換工作也是提升收入的一個途徑, 速度也更快. 不過在前公司一定要有好的績效可以拿出來說. 並且不要排斥或是害怕外商的工作.

富小路 wrote:
大家好,小妹我今年...(恕刪)


年度業績要到9000萬才領這樣的薪水, 你所做的是什麼產業? 產業不同薪資報酬大不相同. 但做業務, 一定要有一種挑戰年薪破百的心態. 你想突破, 心態上不錯, 現在的年紀也剛好是職涯第一次的轉換點吧! 加油.

看到你發的文我覺得很有意思, 因為我們是找人找不到 (中南部). 但看到你在網上所看到的公司狀況. 我開始很懷疑到底我在人力網上要怎麼刊登才會有人要來面試? 可否也讓我們知道一下到底會吸引你們求職者的是有哪些要點?

富小路 wrote:
大家好,小妹我今年...(恕刪)


太好了,我欣賞妳的個性
以下是我的一些想法你參考看看

妳說的應該是emba吧,去那裡除了拿學位,還有交朋友的功用
妳要往上升的話學位還挺重要的
能去的大慨都事業不太需要操煩的

第二是參加社團,進青聯會不要進獅子會,就交換名片認識人,其他的不要太強求,只是播個種子而己

第三是..你公司的競爭對手是誰?接下來請自行想像故事發展..哈

當然你跟一些業務聊天時可以多了解一下人家公司的待遇啊...公司未來政策等等的
跳外商.....雖然待遇很好
但當年景氣差的時候,有人進了公司才被告知你被炒了。那個人還拿到全省第一過,所以...

買房子準沒錯,買建地更好。傻瓜理財法就是買不動產就對了。

你很會想,很棒。不斷的投資自己,但不要太心急。有時候出頭是需要時機的,先沈潛一下培養實力

富小路 wrote:
公司高層其實是重男輕女,女生在這間公司長期發展會受限,
(恕刪)


是我才不會吃那種悶虧,你能力好一定有更適合你的地方
重男輕女這種事在現在這種社會不應該存在了吧
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