幻月冰靈 wrote:
今天和父母大吵一架...(恕刪)
1、老師現況：確實是老師太多，正式缺很難拿到，拿到守不守得住又一回事。未來少子化，肯定會更嚴重，雖然小孩難教，但經濟不景氣，要退休的人只會更少，不會更多。
前景很慘~
2、公務員：太難考了，運氣已經佔了很大一部份，實力跟你相同的人，同一次考試和科目至少都有百人吧~ 另外政府現在工友、技工是遇缺不補，正職公務員的工作都回到手上了，以前是給工友、技工做，正職爽爽過，現在是自己要來做，不然就外包給廠商處理，經濟不景氣，廠商也不見得願意賠錢做，更不用說，賠錢做出來的.....出了事誰要負責
前景也不是很樂觀~
3、傳產：70%以上都是守成吃老本，所以…以日系省成本，精簡、精實、共體時“堅“為主幹，流動率非常高，20%左右有上進心，因為第二、三代的加入，但基本上還沒接手，在被同化中。剩下的10%就是有上進，對作業員有高薪水、福利、獎金、遊旅等。有缺工都是直接親朋好友進去做，輪不到104之類。作業員比做資訊人員好~
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1、萬一徵不上老師，代課、補習班、家教有的沒的，可以做，學習知識和技能，能再利用，不脫節
2、萬一考不上，那學的東西都是用不到的東西，純理論而己，除非轉向研究所、博士，教授、副教授這體系，但這體系是要有論文來拼的，萬一又不行，再轉出來，就滿腦理論了~~
3、萬一受不了工作環境，基本上是有技術在身上的，除非沒有心工作或是單位真的工作非常單純，不然是有技術，但技術能不能加薪或價值，那就看學的技術。
