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真的是學歷看薪水嗎?

老實說 這問題我覺得要看職缺
有的缺很吃學經歷
但有的是吃經歷就可以了
所以沒辦法以偏概全
不要太拘泥大公司好嗎?很多小公司根本不屌學歷這東西的,
做好做滿,真的有能力名聲在外,大公司也是會有破格錄用的時候。
(不過就建議別過去,過去就是做到死的份。)
我不認同您所講的學歷是個屁

要看是在哪個產業

在科技業跟傳產我相信學歷還是有一定的重要性

試問在104開職缺出來收到上百封履歷

您有可能一封一封看嗎? 我相信沒那麼閒吧

一定會設定一個條件, 以我的自身經驗這個條件就是國立大學畢

如果你學歷不好, 你的履歷表連被打開的機會都沒

你還能說學歷不重要嗎?


wesho wrote:
能力 工作經驗比較...(恕刪)

wesho wrote:
能力 工作經驗比較...(恕刪)


這實在有點偏激的說法阿...,不知道您是否有投過HTC 或TSMC 等大企業的"工程師"職缺,

沒有國立大學學歷,連面試機會都沒有XD,

科技業就是這麼現實阿,也至於我工作6~7年了,還是去讀了一個四中的碩士,

我知道我未來還是要科技產業混,這個產業有能力的人不嫌少,但一比之下,

人家學歷就是比你漂亮,薪資升遷就是比你多比你順,你不悶嗎?
x5748783 wrote:
請問各位阿.......(恕刪)

實力決定一切
iverson75124 wrote:
這實在有點偏激的說法阿...,不知道您是否有投過HTC 或TSMC 等大企業的"工程師"職缺,
沒有國立大學學歷,連面試機會都沒有XD...(恕刪)

十幾年前的TSMC,製程或RD工程師這類就是台清交研究所相關系所才有機會(看這些就夠了)
幾年後知名公司更多了(聯發科股票分紅拿到可直接退休的那個年代),瓜分不少人才
有開放到其他國立大學或是知名科大(供需問題,台清交都面試完了還有缺員,當然要再找)
對知名大公司而言,學歷不只是看薪水,現在也還是篩選門檻
投履歷的爆多,學歷是能力印象的證明
寫的無敵讚



Vader_Chen wrote:
面試過很多人有些心...(恕刪)
刪刪刪...........
..............
新鮮人就請認命多學習,所以學歷跟大公司請別想太多

就這麼簡單

等妳社會經驗夠了 專業度也足了 學歷能幹嘛??
只要玩自媒體 人人都是富人

過了四十歲 一點建議給大家參考


20-30 靠的是學歷以及相關的經歷能力

30-40 靠的是經歷

40 歲以上 靠的是人脈朋友推薦 , 當然前提是你夠專業

種田或者當木工水電工都不能只靠蠻力
不想要讀書學進修你的知識,
在這時代就等著低薪吧取代吧



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