大家對新的勞動部長有什麼期許？ (第4頁)

菜花龍

菜花龍
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31樓

2016-03-16 14:41

希望他不要貪污！

ccy4343 wrote:
520新政府就要上...(恕刪)

golove123

golove123
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32樓

2016-03-16 15:03

ccy4343 wrote:
520新政府就要上...(恕刪)

沒有期待,沒有傷害

windman1970

windman1970
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33樓

2016-03-16 19:23

Edison9527 wrote:
兩種顏色都選上過了，你還覺得會有啥期許嗎?

一樣爛啦!

根本沒有期望！

從兩個爛蘋果裡選出來的還是爛蘋果,
難道各位還想奢望能變成啥東西嗎? 幫不了你

NBA惡漢

NBA惡漢
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34樓

2016-03-16 19:39

怎麼會有笨蛋討論這種問題，這就等於你吃飯一樣，只有好吃跟不好吃，難道你認為吃一頓飯可以發財嗎？

旋風

旋風
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35樓

2016-03-16 20:03

cinnamon coffee wrote:
要公務員把勞工當回事，只要把公保改成勞保，共吃同一套，以勞保為準，他們就會把勞工當一回事了
...(恕刪)

這...這...這...
超難的
我老家鄰近的一位退休公務員
屬於很早期那種優退方案退下來的
所以領的退休金很優渥
可以說吃喝不愁,還能三大節慶.過年過節包紅包給自己後代

可是
不知道那一天甚麼改革案,把他的退休月俸少了2000多元
乖乖不得了,申訴啦.抗議啦.咒天罵地.破口大罵是樣樣來
你想剝奪既得利益者的利益??
那要付出很大代價喔

ccy4343

ccy4343
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樓主

2016-03-16 20:23

navapro：「休假制度正常化~嚴懲責任制企業!!! 」
＞＞＞你說的責任制應是指勞基法第 84-1 條，勞基法第 84-1 條是惡法是在壓榨勞工，應由勞動部報請立法院修法廢除。

ForLucky：「那說不定只是肥貓的座位，誰有出力誰去坐
勞動部長，應該領平均薪資的二或三倍
平圴高就領的多，才會想法子增加勞工的薪資」
＞＞＞說得有道理。目前部長級月薪 20萬元，比很多民營企業總經理還高。勞動部長應該10萬元較合理。

NBA惡漢：「怎麼會有笨蛋討論這種問題，這就等於你吃飯一樣，只有好吃跟不好吃，難道你認為吃一頓飯可以發財嗎？」
＞＞＞為什麼不能討論呢？看了網友發言有些純抱怨吐苦水而已，有些具有建設性值得新的勞動部長參考。

一MFT一

一MFT一
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37樓

2016-03-16 21:10

我只求薪資透明化....
憑什麼只要求應徵者給一堆資訊.公司在徵人時的薪資卻只給個面議?
低薪有部分是不對撐資訊害的!
試想公司開出30k的職缺.另一間同類型的只開出22k又沒福利.這時為了徵人22k公司當然只能端出牛肉了~

black79815

black79815
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38樓

2016-03-16 21:46

認真一點

四年內落實勞基法 (嚴格執行才算落實，不分職業)
六年內改善特修制度
八年內至少提升薪資水準5%

我就覺得很厲害了

但是能幹多久就又不知道了

ssmmss

ssmmss
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39樓

2016-03-17 1:08

"勞工假太多"

你還有期許嗎?

南部薪水連基本工資都做不到了

你相信520後會改善?

FemcAT

FemcAT
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40樓

2016-03-17 1:22

老實說

拉高當老闆的門檻

最好要先準備五百萬押金才能開店,省得一堆不懂經營只懂壓榨的出來當老闆禍害社會