也是一路往上爬到科技公司"副總"
後來也是直接明說我年薪才百來萬無法給她需要的生活...
所以把我放生了!
HighPrice wrote:
那是她自己的問題.
因為,我朋友的老婆年薪三百萬超過,
之前,我們都覺得他很爽,因為他的薪水大概才百來萬,
還可以管老婆薪水出去到處吃喝玩樂.
但是,後來有次吵架囉,被老婆罵吃軟飯...
我只知道,女人在男性為主的職場,
通常她們必須付出更多努力才能換得同等職位.
唉...女人薪水高於你不好,低?你也覺得有問題.
當女人也真可憐啊....
hosw wrote:
一位女性同學，未婚...(恕刪)
25年前我和L同學同時退伍後,各自進入不同的公司工作.L同學進了某TXX日系汽車服務廠,當時起薪約28k經過20多年現在高升到新北某服務廠廠長職位,月薪12萬外加獎金的年薪約180萬左右.
我則先進入一家美商在台分公司擔任品質工程師,三年後轉換到另一家本土的中小型公司(約80人)繼續工程師的職務,當時的月薪水33k.經過22年現在我晉升到協理職位,月薪180k外加獎金的年薪約300萬左右,公司人數也擴大到約850人.
所以無論公司大小起薪的高或低,最重要的是自己長期的競爭力,在初期前10年是練就自身的專精專業與工作能力,接下來則是要展現策略與管理的能力,創造出公司,部門,團隊與自己最大的利益,才是職場的真諦.
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