強烈建議先把大學文憑取得才好!!!
雖然說目前台灣的大學文憑不稀奇...
但是對社會新鮮人來說...
沒有大學文憑就是企業壓低你薪水的最佳把柄~~~
第一份工作就身兼三職是真的太操...
而且 繪圖+設計+品管...
並不符合業界常態...
前段的設計開發...跟中後段的品管...
應當分屬兩個獨立單位...不該讓同一人兼任~~~
有時候工作做不好、做不完並不是員工的能力有問題...
而是公司內部組織、機制、管理不健全...
要適應體制不良的公司...
最需要的不是工作能力...而是交際能力~~~
但是不管待在甚麼樣的公司裡面...
做久了...學到的就是你的...
而且換工作在面試的時候...
通常工作經驗才是最關鍵的談判籌碼~~~
剛踏入職場...有些人心理很難適應是很正常的...
裡面充斥著許多現實、不公不義、醜陋的人性...
一堆在校園裡面沒見過...而且師長也沒教過的情況...
在職場內卻是層出不窮~~~
這只能用時間讓自己學會適應...
適應了...知道每件事如何應對進退...就是所謂的成長~~~
就我所見...
主管對於新進員工的工作能力低通常包容性是高的~~~
除非這個員工怎麼教都是零成長!!!
(我還是看過零成長的員工照樣待很久~~~)
能力都是需要經年累月培養出來的~~~
通常對自己能力沒信心的人...
往往都是自我要求高...給自己壓力...
壓力太大就很容易不知所措~~~
以上一點粗淺的意見僅供參考了~~~
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