(2). 離職不必撕破臉 山水有相逢
(3). 換個位子想你就知道會發生什麼事了
(4). 換職停看聽 不是薪水多就好 風險跟前景也要一起考慮
ps. 年輕賣肝賺得通常都不夠老的時候看醫生用 運氣好一點死得早才算有賺
2. 25歲應該至少是到新公司上班前一個月內提出離職就行, 所以也不要太晚提又急著去新公司.
3. 原公司會不會幫加薪沒人知, 但只要不是撕破臉通常會用人情攻勢叫你留下來或晚一點走
剩下的行動取決於要不要離職跟表面上的應付.
假掰一點, 問過有沒加薪後過一段時間再提離職, 對方比較會被你的真誠騙到, 沒誠意的是他們.
同時感覺此事已定就不會為難你.
4. 我是換過8個工作的老經驗, 提離職時候就是一定會離職, 不管有沒有先找到工作.
這樣也有好處, 大家不會誤解事情還有得商量, 如果覺得想留人就會提早畫大餅了 (要不要信還是看自己)
5. 年度畫不畫大餅我並不太關心, 我想離職是因為對公司或工作沒興趣了, 加薪我也不想待.
我上份工作2年沒調薪+沒年終沒尾牙~~~~
一個老RD還跟我說他12年前剛來4W多 現在還是4W多~
還有一個國中同學(哲學系夜間私校畢)去資策會上個幾個月App+2年工作經驗都比我高薪
本身是相關科系國立科大碩畢...知道自己被坳太慘了...加上其他總總原因所以很直接的就離職了...
上份工作如果有每年調薪我也不會那麼快走~~~
找工作HR都會用上份工作的薪水來打壓...遇到過2次開出來的價錢我都想翻桌了...
你這間肯這樣幫你加 你要懂得感恩...
後來有找到月薪漲幅就有50%了還有三節+分紅(這間沒問我上份薪水跟期望待遇照薪資結構算給我的)...
通常幾乎會問上份薪水...有問的我頂多拿到+30%的offer...
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