• 11

本來只想傳給兒子的上班族工作心法分享

感謝樓主分享,小弟受益匪淺,
雖說在一些書籍上也能看到類似說法,
但經過時間驗證的份量就是不一樣,
小弟認為尤其重要的是:站在上位者的角度去思考,
而不是只會執行交派的任務,
因為這樣頂多變熟練而已,價值卻沒有提升,
讓自己與時俱進很重要。

P.S:TopYoung大,您又有何高見,小弟願聞其詳。
道理大家其實都知道, 用說的大家都是專家。 真正分出高低其實是在執行的部分。
請問樓主幾班的,可否請教退休生活安排
我也很想退,但老婆說會給未成年的孩子不好的表率
難道非得做到老?
絕代蝴蝶 wrote:
經過我小時候被洗腦「...(恕刪)


公務員是現在比較好(其實現在也只是穩定而已,國家沒錢,別指望能多好。)
早期根本窮的要死,吃不飽、喝不暖,想要爽也要做到退休才可以,不然慢慢等吧!
我叔叔本來是公職,後來自己出來開事務所,賺到翻了,本來租房子的。後來自己買2間透天打掉重建,所以我從小就認為公職只是餓不死而已。

版主這些心法我認同一半,但是你也不用指望現在年輕人會認同你的觀點,現在已經不是錢多、錢少的問題,是工作爽不爽的問題。
sgconduty wrote:
每次看到仇恨上一世代(其實也沒差多少歲)的文我都覺得很無耐,難道年輕人不會老嗎?以後他們被下一世代的人喊老賊不知道心裡作何感想


這個我有感而發。

以前網路剛興起,寬頻方興未艾,BBS全盛時期,討論區上多處可見,一堆七年級生罵五、六年級罵得好像在罵自己的小孩一樣;
現在有在看討論區的人也不難見,一堆八年級在罵七年級。

請問之前那些砲火猛烈的七年級,你們現在在哪裡?當年的氣勢呢?
(討論區已經有九年級如雨後春筍了,讓我們繼續看下去)

剛好身邊很多8年級年輕人,我可以告訴各位,大多數沒有你看到的單純,
表面上溫良恭儉讓,搞排擠、私下的小動作、流言蜚語、勾心鬥角、成立小團體樣樣來。
(雖然他們也訐譙著教授、主管、行政單位或政治人物一些他們自己也在進行的勾當)

因為我沒訐譙過以前的前輩,所以我也不知道這些人在想什麼...訐譙了,然後呢?
享受著前人努力的成果沒有感謝,對於不完美之處則不想概括承受,極盡攻訐之能事。
再來說大人不給年輕人機會,沒有照顧下一代。

哈囉年輕人,你有想過為什麼你沒有機會嗎?
你知道你砲轟人家之餘,別人早就忍受你的天兵行徑多少次卻沒釘你了嗎?

我對於這樣的人持保留態度,我也不會想提拔你,
劣幣逐良幣,你的存在會阻礙和你同年代的優秀的年輕人,
七年級、八年級中有「少數」這種人才,我希望出頭的是他們,我想拉他們上來成為社會的中堅;
你們對上一代和同輩尚且如此,誰知道你們以後會對要出社會的九年級做什麼?

我知道瑕疵品在六年級、五年級、四年級...都存在,
所以對哪個世代,我都會比較注重你OK或NG,
只是會多點留情,對後面的世代稍微包容些,對前面的世代要有基本對長者的尊重。

時下的網路上難得看到前人的分享了,能有前輩願意分享我覺得感恩。

另外我想說,念同一本教科書,有的人可以上台清交成政,有的人被死當;
同樣看著 Michael Jordan 打球,有的人學到可以慘墊鬥牛場上極大多數對手,有的人嘛...嗯...
覺得原po在說廢話的,也許你可以有另一種思考方向,為什麼有些人看來不是廢話而你覺得是。

我是也覺得當今的工作環境挺慘的,如果我們這一代可以多點同志相聚,也許為台灣能做些什麼。

ke989 wrote:
標題寫的有些誇張,...(恕刪)


恩~~~

也許大大沒有這樣的際遇

但我相信很多人都是在 "工作" 與 "家庭" 做拔河

要有更好的收入

勢必要更努力

要努力要花時間

那麼

放在家庭上面的時間是否就被壓縮?

我不知道大大工作與家庭的時間分配比率如何

不過

從小孩會不會聽你的話, 就可以知道了

也許心法很棒, 但是聽不進去, 也是枉然

目前小弟的法則是

單身: 工作90%

有女友&結婚: 工作70%

有孩子: 工作50%以下

如何將時間妥善運用

就看自己的經驗去達成了

另外

小弟覺得更重要的事情是

把時間用在對的地方

人生苦短

你要把時間用在自己想學的事物上

還是把時間浪費在自己不想學的事物上(只為某些目的)



哪種學習成效會比較好?

ke989 wrote:
標題寫的有些誇張,...(恕刪)


趕著上班

簡單說一下,除非是運氣高於常人

否則第一點就錯了,不適合真正的上班族

不是負責的工作越多越好,是老闆覺得妳負責的工作很多很辛苦才好

老闆不知道,你作到死也是白死

真的沒啥參考價值

運氣好的人不需要

普通人第一句照作注定當魯蛇
ke989 wrote:
以下是我個人多年來的心得體會,請您靜下心來,看一看,再想一想。

1.負責的業務量(金額)越大,薪水就越高。績效越是年年大幅成長,薪水就越高。越得到上司信任,薪水就越高。
2.對於工作全心全力的投入,就好像公司是自己開的;常常想,如果我是我的上司或老闆,這件事我會怎麼做。
3.永遠愛你的老闆、上司,不管他是誰派來的,不管他對你的態度如何。切記切記。
4.不用與人鬥,你的績效將成為你上升的最大利器,誰也擋不住,只要專注在績效上即可。...(恕刪)

....

你還是只傳你兒子就好了~
誤人子弟是很大的罪業低~

我只有一句話~
Working smart, not hard~

ke989 wrote:
負責的業務量(金額)越大,薪水就越高


只有業務才有可能....薪水就越高...
一般員工"業務量"..不一定和薪水成正比
以金庸武俠小說當範本,武功分為招式跟心法,
管理書籍同理,90%的人看豐田只知道講One piece flow,
就是只懂招式,不懂心法

招式跟心法意味陽剛與陰柔、左腦與右腦、理性與感性、硬體與軟體,
這代表,有時候管理是一種天賦,不能怪別人看了MJ打球卻學不了兩招,
就像邏輯能力一樣是種天賦,有的人打電玩一樣唸台大,
但別忽略能力差的人一樣存在世上,豐田就是全員參與才做到市值2千億鎂,

否則,您頂多提升自己的口袋重量(很可惜,我看討論區大多人的層次僅在此)

而執行就是KPI,KPI即便訂得爛,即使難度比別人高,當別的主管做到90%,您做到150%,
下次升遷會是誰?
  • 11
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?