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從大陸回來後發現工作好難找

不是沒人要
找工作是這樣 花些時間是需要的


不過另外一方面 好的人才其實沒幾個(優秀的一下就被搶走)


礦工卡 wrote:
24歲吧。去之前就...(恕刪)

ake999 wrote:
不用找了沒缺面試只...(恕刪)


真的 人事充業績用的
做一些相關報表吧
HELLO
礦工卡 wrote:
所以想了想還是決定從專案/產品方向找工作。
之前在大陸也負責了數次的網站改版與APP規劃上線,所以想說應該還是可以的。
結果找了1~2個月的PM崗位,雖然有幾次面試,但多數履歷都是石沉大海阿...。

一年大陸經驗
猜想公司可能也名不見經傳
以這樣的資歷
應徵PM似乎有點不足
找工作雇主看的不外乎是學經歷
如果沒有漂亮的學歷
經歷又過於資淺
想找PM的工作會有難度
都是這樣的
聽過好幾個案例了
最近又不景氣 辛苦了

小胖艾 wrote:
真的 人事充業績...(恕刪)


還有打探同業的一些情報

這早就知道了
對於台灣的就業市場早已死心
現在家庭因素離不開台灣,只能餓不死的過日子
一樣的工作內容對岸薪水就是高很多
對岸是:績效好、效率高=升職加薪
台灣是:績效好、效率高=給你更多的工作

以上純心得不唬爛,以前帶出來的徒弟現在是廠長,薪水是我的兩倍多
感覺您這樣就回來蠻可惜的。在公司做了2、3年,如果能力好得老闆賞識的話,向上升到經理級也就差2、3年的磨練而已。如果到時候公司不給你晉升,以28、9歲的年紀,有5、6年運營、策劃經驗,去應聘其他公司的經理級職務搶手得很,很容易把薪酬+50%甚至翻倍。

尤其是您的特長,互聯網行業運營策劃,在大陸明顯更有發展機會。整個互聯網行業在台灣都不可能有多好的商機。想想就知道,同樣的一個業務平臺,在大陸做出來可以給幾億人用,賺幾億人的錢,在台灣最多給一千萬人用。這麼小的市場,就算再成功的應用,可預期的收益都很有限,怎麼可能指望資方給員工上百萬的年薪,一個平臺投入幾億、幾十億預算去做研發和運營呢?

如果回台的代價是轉行做別的行業,那麼前面這幾年的積累就全部浪費了...不如考慮再回大陸發展?

礦工卡 wrote:
嗨,小弟是個25-26...(恕刪)

應該是說想要找到符合你心意的工作很難...
只要肯屈就沒有找不到的工作
我也剛從大陸回來
也早看透回台的薪水不會高
這也是台灣的環境
沒辦法
肯給的老闆不多
在大陸待過以後回台灣找工作還是會被丟回大陸.....在哪裡都沒關係,重點是要跟家人在一起....
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