礦工卡 wrote:所以想了想還是決定從專案/產品方向找工作。之前在大陸也負責了數次的網站改版與APP規劃上線,所以想說應該還是可以的。結果找了1~2個月的PM崗位,雖然有幾次面試,但多數履歷都是石沉大海阿...。 一年大陸經驗猜想公司可能也名不見經傳以這樣的資歷應徵PM似乎有點不足找工作雇主看的不外乎是學經歷如果沒有漂亮的學歷經歷又過於資淺想找PM的工作會有難度
這早就知道了對於台灣的就業市場早已死心現在家庭因素離不開台灣,只能餓不死的過日子一樣的工作內容對岸薪水就是高很多對岸是:績效好、效率高=升職加薪台灣是:績效好、效率高=給你更多的工作以上純心得不唬爛,以前帶出來的徒弟現在是廠長,薪水是我的兩倍多
感覺您這樣就回來蠻可惜的。在公司做了2、3年,如果能力好得老闆賞識的話,向上升到經理級也就差2、3年的磨練而已。如果到時候公司不給你晉升,以28、9歲的年紀,有5、6年運營、策劃經驗,去應聘其他公司的經理級職務搶手得很,很容易把薪酬+50%甚至翻倍。尤其是您的特長,互聯網行業運營策劃,在大陸明顯更有發展機會。整個互聯網行業在台灣都不可能有多好的商機。想想就知道,同樣的一個業務平臺,在大陸做出來可以給幾億人用,賺幾億人的錢,在台灣最多給一千萬人用。這麼小的市場,就算再成功的應用,可預期的收益都很有限,怎麼可能指望資方給員工上百萬的年薪,一個平臺投入幾億、幾十億預算去做研發和運營呢?如果回台的代價是轉行做別的行業,那麼前面這幾年的積累就全部浪費了...不如考慮再回大陸發展?