lake20071018 wrote:
老鳥不教 新人怎樣才能會你老鳥幹十年會的事?
老鳥仗著自己會 重要的事都自己巴著幹(輕鬆但重要的事)
雜事都丟給菜鳥
菜鳥要會老鳥會的事必須要雜事幹光，再額外多花不知道多少時間自己去看去懂
雜事還沒有幹完的一天喔~!
老鳥為何會這麼厲害? 重要的事他都學得很好，他也有雜是要幹阿!
因為老鳥只菜短短幾年，新人進來雜事他都不用幹了，擺老擺到死
只專心幹重要的事，當然熟到不行，
然後靠北新人你怎麼什麼都不會，再繼續丟雜事給新人
老鳥幹了十年(或者說被幹十年)才會的東西
一個菜鳥一進來就坐在那邊等老鳥神功灌體而不自己想辦法努力?
老鳥也是從菜鳥做雜事慢慢學會的,看老鳥做事很輕鬆是因為他比較懂
同樣的事情菜鳥做了可能就變困難的事,而且如果出包了菜鳥扛的起嗎?
菜鳥不從雜事做起,直接做關鍵工作不怕出包被炮到死嗎
還是菜鳥直接都做"看老鳥做起來輕鬆"但重要的事,然後老鳥繼續做雜事,這樣對嗎?
還是說菜鳥需要老鳥一步接一步教會做重要的事,然後老鳥繼續做雜事,菜鳥這樣領薪水心安嗎?
老鳥要做你的事然後還要做大大小小的雜事,那要菜鳥幹嘛?教人做事困難度比自己完成還要難好幾倍耶,你有教過人就不會這樣說了
"因為老鳥只菜短短幾年，新人進來雜事他都不用幹了，擺老擺到死"
菜鳥只會菜短短幾年,熟練了就變老鳥
如果菜鳥都可以這麼爽(有人教,不用擔責任,雜事還有老鳥扛),誰還願意當老鳥,一輩子當菜鳥就好呀
這樣合理嗎?
對不起, 忍不住回一下這份文
我只是一個科技業入行三年的半老鳥,但發現真的不少好高鶩遠又自私的菜鳥心態有問題
讓我們這些願意付出教導的人感覺很心灰意冷...
明明花了很多時間在教,但新人除了我有特別耳提面命的事情能記得,其他事情不願意主動學也不會自己去了解
因為體諒他剛進公司很多事情不懂,也還沒有特別需要擔的責任,跟他說沒事就早點下班
變成我每天加班加到死,他六點一到就準時閃人(雖然說是我自己沒提出需要他加班幫忙,但如果我提出要他加班幫忙,會不會像樓主一樣上來抱怨老鳥都凹新人)
這就是互相嘛,你一直想說老鳥都不教新人,為什麼不主動一點問問老鳥需要甚麼協助
你主動提出這個要求,我不相信老鳥在請你幫忙時也不願意教你(如果真的這樣就是老鳥的問題了)
說難聽的,不自己學卻只會抱怨的人,我會想辦法把他弄走
這樣的同事如果老了只會讓其他肯做肯學的人loading變重呀...
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