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同事愛請假怎麼辦?

autumnshu wrote:
樓主不見了,被砲到...(恕刪)

其實我也沒有要砲誰的意思,

年輕時前主管假照請,
每年暑假更是固定請一週帶小孩出去玩,
偶爾有事才加班,
上班時兩台電腦,
一台公事、一台上網,
天天都在上01,
我坐他隔壁都看在眼裡。
別人說他很混,
我只覺得先觀察看看,
畢竟他有很多地方值得我學習,
不要太早下定論。

但他靠專業、技術、及管理能力還是很吃得開,
幾年過去了,
我離開他獨力作業後發現,
原來一樣的工作量,
做得辛苦賣命還是輕鬆就是看能力,
一些細節處理好當然事後做起來輕鬆,
辛苦做不見得做得比較好、輕鬆做不見得會出問題,
別人看到的是他很閒、他看到的自己是做得得心應手,
做出來結果兩個人的績效是相仿的,
自然就沒人說話了。

兩個人成效一樣,
一個做得辛苦、一個輕鬆,
那是誰效率好呢?
真的額外再多幾個案子下來時,
誰有能力吃得下?

但是不遲到真的是基本功,
我相信不遲到是紀律與管理的表現!!
我深知樓主這種問題..我自己也常遇到.
但您也說請假是他權利了..
這問題講白一點就是現在職場太苛刻.
不把別人權益當權益..
人數又精簡.連代理都有問題..
你沒錯.他也沒錯..
只是現在職場氛圍就是這樣..

autumnshu wrote:
樓主不見了,被砲到...(恕刪)


我還在啦!
正在虛心接受大家的指教,
受益良多,
謝謝!

cagehung wrote:
部門內有個同事,loading...(恕刪)

代理人?
那...不如...留一堆大便等他回來擦
這種心態很無聊
人家如果請假都在規定內
也沒有因為請假就讓工作延誤
他請假你是代理人
你請假他也是你的代理人啊
你說你都不請假?
那是你忽視自己的權益
幹嘛拉人下水
比上不足,比下有餘,
我的同事今年到目前為止請了200多天,
工作約7成落到我身上,
看開一點。

cagehung wrote:
部門內有個同事,loading...(恕刪)


他要請假是他的權益
至於你是他的職代,你要不要幫他把請假時的工作做"好"就是你的權益了
把自己表現好 其他人或許都會看在眼裡
只能說 樓主 工作加油了
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