瘋狂的燒玉米 wrote:
就好像應徵作業員 國小畢業的贏博士畢業的
理由在於 博士太強了 一看就知道不會受老闆凹...可想而知
台灣老闆忌妒比自己學歷高的人有多少分量....
這我不認同 ~
國小畢業 會甘願做作業員的工作 ,
博士即使願易做,也做不久 !
我本人大約有14張金融證照...比不上樓主的20多張證照
不過我其中有一張國際證照FRM(金融風險管理師)...比較有價值
所以我主要都是找金融業的工作...特別是風險管理相關的職務
一般面試者幾乎都是看到FRM這張....其他證照真的連提都沒提...
在面試途中...也有遇到其他面試者...也擁有10幾張的證照....
因此在這個證照氾濫的時代....與其考這麼多張證照....給研訓院、證基會等機構賺錢賺飽飽
還不如考取一張真正有價值的證照....還比較有用
然後專精於某一個領域...我想錄取率會大大提高
本人是私立大學畢業(商)...學歷應該跟樓主差不多
第一份工作大約32~35K....目前40~42K
D3QQQ wrote:
以前工作做到回家媽媽都認不得了，老闆還會訓話，我要的是"敬業"的員工
哪管你到1點還是2點，反正賣命就對了...(恕刪)
唉，看到這段就想到我退伍後的第一份工作，
週一到週五加班到21:30~22:30，
只有星期六不用加班。
每個月的加班時數，都至少80H (一個人 身兼2職=> 國貿業務+ 業助 )
撐了三年，三年來，老闆開會時，
還真得「很認真」對大家訓話=> 我的要求不高，只需要「敬業 &配合度高」的員工
都賣命成這樣了，這要每週、每月被訓話..........
有了三年的經驗之後，去別家公司面試，
只有一家通知，因為那家的薪水只願給我這個三年經驗的人=> 2萬5仟
真冷............
原來老闆不是要有經驗的人，而是「便宜又好用」的人
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