realyonboy wrote:
你可以看第26條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。...(恕刪)
這個在於工資的定義，印象是指「本薪」不可用任何理由扣
所以公司在薪資結構上會有名目組合，產線人員很常見，加油站可能單純些
例如本薪+生產津貼+夜班津貼+技術加給...啥的
員工出包或啥事造成損失或被記過，本薪不能扣，但會扣津貼加給(算公司額外給的津貼獎金?)
就是非法扣薪和合法扣薪，這也是要注意的手法
1. 上課 --> 我繳學費去學習, 曠課 只是我不響上課而已,沒影響到誰.學校只能選擇當不當你
2. 上班 --> 公司付錢要你提供勞務, 曠職 不只是你該有得勞務沒有表現,還會影響他其他人.公司還是要運作.或許工讀生影響不大,那也是你認為.
付錢的, 我可以選擇要或不要
拿錢的, 請拿錢辦事
如果你是一個殺手, 收了訂金然後才說這事不好辦,我退錢不辦事. 這殺手還有名聲嗎?
1800合不合理就不討論了,非我專業.
david&devlil wrote:
樓主可能把「曠職」和「曠課」劃上等號
我是覺得要再加強的地方，職場的名聲要顧一下嘛！
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