旋風 wrote:上次健保局改制就想一口氣把幾百個約聘全都升上正職公務員.....鬧到滿城風雨的事結果健保局還要硬幹的事都給你健保局獨家保證.....(恕刪) 以上回應的是「健保局改制就想一口氣把幾百個約聘全都升上正職公務員」這件事想歸想,最後 衛生福利部中央健康保險署組織法草案中,雇員升等考試轉任條文刪除.......真的是「沒通過 雇員轉任公務人員」
說實在的樓主,您是"菜鳥",薪水低是很正常的公務體系的敘薪標準都是固定死死的,人家老鳥憑年資就贏你了...更何況就連私人公司也沒有什麼同工同酬這回事,老鳥事少錢多也非常常見....而且樓主,搞不好老鳥是因為工作駕輕就熟所以完成的快,公務體系什麼職位就幹什麼事,不會有什麼薪水高就做比較多事情這種事,混久了很容易輕鬆做完手邊工作....如果你真的很不喜歡這種感覺,那還不如回到民間公司工作,只要有能力,拼命跳槽加薪絕對比公務體系好很多...
以我自己看到的來說菜鳥就是要一直努力的熬...所以要去習慣各單位的風氣以當年當替代役看到的來說有些老鳥的作風,說直接點看到你都會想巴他的頭...目前周遭從事公職的朋友一般普考錄取的人,日子可沒多好過薪資了不起就是28k~3xk而已除非很幸運的分到家鄉(有朋友就剛好住家裡)不然分到鄉下地方還行~在都市就很拮据真正還算好過的是...高考錄取的起薪就直接四萬起跳了
webreg wrote:如今已無他法公務員要經過銓敘,而銓敘可不是嘴巴說說就行 這句才是重點沒有"國考" 不能當公務員至於有人說什麼"內部考試"那是"約雇或聘雇"人員不一定多久一聘有長達三年的 也有三個月的享有公務員"某些福利"但沒有公務員"資格"保的是"勞保"不是"公保"不要以訛傳訛了