高級書僮 wrote:
那是你啊一般沒有軍...(恕刪)
重點是保全通常看不起他的主管
matiz~ wrote:
印象中,保全一天分兩班,一個班12小時,
一個月算30天好了,休6天就是上24天,
12(小時/天)x24(天)=288小時!
重點是時薪
還有錢（前）途職業軍人退伍有終身俸,當保全可打發退休時間又有錢領……一般年輕人咧？
流動大一天到晚缺人不是沒原因的
Pan.tc328 wrote:
跟這個沒關係~
最重要的是責任感
有責任感老闆才會給你重責
年輕人還有一些文書子弟...
每天也想找好缺的工作
但有老闆會開好缺??
每個職缺都是屎缺
你只要找別人不要,把屎工作解決,它就變活缺
再找機會看上面的退休,出事...你再去卡屎缺
軍中就是這樣,叫你去哪裡就去哪裡,叫你做什麼就做什麼,去了/回來就升官
現在的人,這不行,那不要,時間到,拍拍屁股,老闆我下班,然後留一堆爛攤子讓別人替他掃
這種人當然只能當最底層,最不重要的工作
呃…現在老板最會用責任制讓勞工發揮責任感又不用多花錢的……
要把屎工作變活缺可以~但現今有多少老板願意多付出代價的？
最底層的本就是拿出職務基本能力即可,時間到就下班,不然還能怎樣？繼續做身體健康的+期待老板另眼相看？
有責任心很好,但別用錯地方……尤其是老板的良心
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