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台灣找人為什麼這麼困難?

幹了二年多業務

起薪3萬還蠻佛心的!

樓主是說連封履歷MAIL都沒有,
我是應徵者光看樓主開的條件,起碼也會丟封信過去,
見面後再問到更核心的工作內容,在決定要不要做。

所以不是有人面試後不來,而是應徵者丟履歷資料都沒吧。


zuzu2008 wrote:
登了104,找新竹...(恕刪)


公司資訊不足?
沒經驗有月薪三萬其實算不錯

zuzu2008 wrote:
登了104,找新竹,台中,台南,高雄業務
底薪30k,獎金另計
勞健保勞退全有,不需經驗,沒學歷限制。...(恕刪)

這種條件已經不錯,應該不會找不到人!
zuzu2008 wrote:
登了104,找新竹...(恕刪)


如果貴公司開的薪資條件在新竹、台中找不到人,或許不意外

但樓主您開的條件在台南高雄底薪三萬根本不可能沒人投???

應該也要10個以上的求職者投才對!!

所以可能樓上的各位朋友說的,是不是工作內容說明的不夠清楚?
還是公司資訊太少?讓求職以為是傳直銷公司?

最後,我想問的是!雲嘉還有缺人嗎????(我住嘉義)

業務底薪三萬還週休,這雲嘉南地區根本找不到阿阿阿阿阿
可否pm???
怎麼聽起有點類似某個行業
以安檢之名先訪問客戶,做完安檢維護之後就開始以安全為由
推銷客戶高價產品,而這些小產品價格又高於市面價格好幾倍

這些業務共同特性
早上到公司準備產品並清算前一天業績
外出後就不需要回公司打卡、也是周休二日


人口減少 供需問題吧
以前10人做的工作
現在只剩5人可以做

那剩下的工作誰來遞補???外勞???
唯一的方法 就只能花更多的薪水或者福利來吸引人了


zuzu2008 wrote:
登了104,找新竹...(恕刪)

少子化,大家都想在辦公室吹冷氣
私訊一下吧 ,我想了解一下貴公佈151515151515

zuzu2008 wrote:
登了104,找新竹...(恕刪)


公司介紹 職務內容有寫得詳細嗎
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