Pan.tc328 wrote:
//第一個新人來待...(恕刪)
哈哈，我這份工作也是第一天早上就一疊原文文件要看
主管：這是文件，這是設備，寫程式去控制設備
下班前人事小姐：你明天還會來上班吧...
我：會啊，為什麼不來?
回想一下，是不是之前來的人都一天就嚇跑了
jeff7679 wrote:
2.某大公司:一進去就發現新主管在逼退前朝舊員工，開會各種洗臉~ 上班內鬥不斷，還有詭異的加班文化，2星期說再見，再見後沒多久也有同事受不了離開了
3.某小公司:一進去發現所有同事包含主管都來未滿3個月，據說老闆惹惱舊員工，整批員工在年後集體辭職，而老闆除了把事都丟給主管外，也常提出怪要求，3天就說再見...
問我後悔過嗎? 一點也不
我很慶幸早點看破，後續才能找到更適合的工作，有時候勉強待下去也不會有什麼好結果
真的是如此
進去後發現問題很大，就快點閃不要撐
我以前怕被笑是草莓 進公司發現有問題 也死撐在那裏好幾個月
結果發現還不是一樣要換工作，白白浪費幾個月的時間
我現在工作的前一份工作 做2星期 進去後發現整個公司的官都超官僚的，明明就中小企 小小的經理級的長官，都搞的自己好像外商CEO一樣，直屬主管又很怕事，做2星期我就閃了
再前一份 做3天，進去發現自己部門加我才3個人，老鳥和主管內鬥 上班第2天主管被鬥跨辭職，我被認為是主管帶進來的人，換來鬥我，第三天不浪費時間直接辭掉閃人
如果覺得自己還有點價值，不用怕辭職啊~~
看薪資早08:30~17:30周休二日26K感覺挺不錯的.
文具類應該也不至於太重或是太累.畢竟之前我是做延長線的50公斤也搬過.
進去後發現倉庫有4個人.3個是論件計酬.也就是正職只有一個.
倉庫本身沒有主管是由公司老闆兼任,第一天面試就開始不斷的灌輸我學歷經驗都不重要!觀念最重要.
上班三天後我懂了,倉庫本身不算小.有兩層樓,但沒儲位.全靠印象去記.
老闆號稱做了30年的生意經,卻常常連個產品的庫存都找不到,因為平常是有位就塞.完全不記位置.
而那僅存的一位做了一年.礙於家庭因素不太能隨易離職(家庭主婦).
老闆一天8小時大概有7小時在碎碎念,什麼請你不如請個工讀的就好了,你在這邊工作一天我就賠一天.
那份工作我做了7天.其中有兩天有兩個人早上報到下午說不做了.
我離職後和倉庫的那位做一年的還有連絡.短短兩個月.來來去去超過20個人了.大多做1~7天.沒一個超過一週.
老闆心態就是:反正我應徵的資料一開就一堆人投,我不怕沒人來做.我只要聽話的.
這種公司別說年輕人了,你待的下去?話說那做一年的也走了.
日子過太爽,所以才會跑掉
早上只是看公司簡單的個人行政作業
下午只是看幾張英文的Paper
沒打沒罵,這樣就不想做了
我當時軍官退伍,上微軟認證課,找了2年才找到工作
我當年筆試,老闆說,我寫的答案不是很正確,我快哭出來
接著老闆再回,沒關係,大家都是這樣寫,學校老師教的都這樣
沒有錯,但沒達到核心
最後老闆告訴我錄取原因,說我是軍官退伍有責任感等..
幾張Paper難不難~
難死了~
我從國中到專科,英文全部考0分
幾張Paper難不難~
簡單死了
那本書早就被前敗寫成中文
學技術有什麼困難
我每天讀,每天考試,全沒過
都硬撐,撐到凌晨2點等老闆教
有沒有嚇到~看人
溫室培養的花朵搬到室外就會往生
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