現在人最大的問題不是壓力而是無信!! (第4頁)

旋風用心棒

旋風用心棒
個人積分：83分
文章編號：57511519

83分

31樓

2015-09-19 9:11

home3102 wrote:
還不是也有一堆公司 ...(恕刪)

遇過電話通知面試，我準時到填完資料等快一小時才有主管來面試，結果只面試2分鐘說目前有徵到人了，如果之後還有缺會通知你。

當下真想尻他一拳。

nocar

nocar
個人積分：1709分
文章編號：57511965

1709分

32樓

2015-09-19 10:05

我相信當一個老闆不容易
我短期也當過

不過呢
就我短短的十來年工作經驗覺得

講無信
還輪不到求職者

小到不錄取不通知
大到說好的加薪當沒講過,開會提的當沒說過,發過的e-mail說傳錯
誰沒遇到過?

標題下得不錯就是了

"人"的問題

OracleW

OracleW
個人積分：20分
文章編號：57512175

20分

33樓

2015-09-19 10:26

其實這個問題無解。
從以前求職與徵才就存在這樣問題。

在我的求職生涯。我面試過很多公司。
有些是前五百大企業。說好不錄取也會通知。
結果也沒通知。寫信去問也沒下文。

有些公司hr作業流程很長。過了一個多月才通知你。
我已找到其他家公司了。
有的更惡劣，等你辭掉原來工作，再跟你說沒這項開缺了。
有一個薪水更低工作你要不要。

更多的是，你有投履歷，他就找你來面試。其實他也不缺人。
也不想想，人家來一趟也要時間，也要請假。要車資。
一副講得很誠懇。結果予人當猴耍感覺。

至於你說的先把話講清楚，以避免雙方心裏不服舒。
這種作法很好。我也認同。但沒有市場。
我也曾經希望遇到這種公司。但是沒有。
所以，這種事看開點。佛渡有緣人。

dannyETTC

dannyETTC
個人積分：548分
文章編號：57512378

548分

34樓

2015-09-19 10:48

看開一點找員工這很常見

有的是人的問題有的是工作的問題

你怎麼挑員工員工也在挑老闆

把薪資拉高但工作要求也提高

爛員工該免職好員工則獎賞

在職的員工有向心力新進人員也會願意留下來

alonenorth

alonenorth
個人積分：1173分
文章編號：57513058

1173分

樓主

2015-09-19 12:03

有些大大的話....一語驚醒夢中人!!

為什麼吳寶春鼎泰豐不會有這樣的問題!!

唉....只是想表達!! 真的是自己能力有限!!

不能說沒有競爭力畢竟和周遭的同業比起來....我們算前茅

但是論規模....真的沒辦法和大型的企業相比!!

我們三年前開業至今附近已經多出3-4家大型的同類型公司

因為我們保有自己的優勢....價格也比同行貴但是生意沒有受到甚麼影響!!

但是我們這個行業就是這樣....用勞力在換錢

並不像做生意可以在同一個時間點多賣一些來提升收益...

-------------------------------------------------------

我想表達的是.....

有時候不是不想提升競爭力

和同樣規模的店家相比我們算很有競爭力不然早就倒了...

而是規模的問題!!

也許是自己的能力不足吧!!

這間小店...是我老婆的夢想....所以才開的

賺個吃飯可以!! 要富有....很難!!

這幾年投資在房地產上..靠錢賺錢..比起店裡的靠人賺錢..店裡要賺10年才追的到

或許最忠實的員工...."我看只有錢了吧"

虎克貓

虎克貓
個人積分：40分
文章編號：57513357

40分

36樓

2015-09-19 12:36

不去上班的人心裡想：反正以後不會再相遇.....

chenjuilung

chenjuilung
個人積分：70分
文章編號：57514121

70分

37樓

2015-09-19 13:54

旋風用心棒 wrote:
遇過電話通知面試，我準時到填完資料等快一小時才有主管來面試，結果只面試2分鐘說目前有徵到人了，如果之後還有缺會通知你。
當下真想尻他一拳。

不過勞方跟資方都一樣。
我一直己為都是這樣呢? 我被面試過也面試別人，我一直都認為這是常理。

之前也看到某人寫的，面試之前先寄的資料過去。
後來人事請你來面試，最後不入取原因是你資料上寫的不是公司要的人。
加上一些限制公司也不可以讓你過。那叫人來面試用意是什麼?..

在出社會時我也遇到這種公司很多也很無言。後來我才會想原來都這樣.^.^

糖果老頭

糖果老頭
個人積分：18分
文章編號：57514373

18分

38樓

2015-09-19 14:21

HR部門也有KPI 的壓力
所以看開點
有些企業要發展新事業
就叫HR開高階主管職位出來
只是套取業界資訊

遇過最可惡的
公司開缺HR面試完
等幾天到用人單位
面試主管說我沒有要請人
你來浪費我的時間幹嘛
害我請了兩天的假

ysshieh

ysshieh
個人積分：205分
文章編號：57515786

205分

39樓

2015-09-19 17:19

我想無信，資方勞方都有吧，我求職經驗，如果到了錄取通知日，隔日打去人資部詢問，連打兩天都說負責的人開會，請你留電話聯絡；或是負責的人說已上送高層還未回覆，一般就是沒有錄取。其中不乏知名大公司，其實沒錄取很正常，告知一聲，也方便求職的人另行規劃，而不是在那痴痴空等。

JimmyXyang

JimmyXyang
個人積分：82分
文章編號：57538010

82分

40樓

2015-09-21 18:06

badday wrote:
所以你想表達你的能...(恕刪)

我是說這公園就像社會一樣
一顆狗屎沒帶走的，就會帶來下一顆狗屎
破窗理論

人最大的問題就是壓力，所以才變得無信

我可沒有說誠信是不該存在的
我來這樓只是對於樓主解讀問題的想法不夠認同罷了

還好我比喻屎的時候你沒叫我吃屎感謝

現在人最大的問題不是壓力 而是無信!!

現在人最大的問題不是壓力而是無信!!