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請病假倒扣全勤是否合理

流浪不想去淡水
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31樓

2015-09-01 19:40

22000+2000(伙食)+2000全勤=26000薪資月休6天

22000/30=733.3
病假一日半薪，不扣全勤(更正~要扣全勤，記錯了)
733.3/2=366.6
只能扣366.6
伙食是津貼，也不應該算入薪資
但可以按上班比例扣掉一日

honasan

honasan
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32樓

2015-09-01 21:15

我出社會 20 幾年了~ 當中也換了幾個工作~
但有一個重點就是，第一年本來就是比較辛苦~，沒事不要亂請假，就算是請了也不要一直想什麼薪水會怎麼扣~
該想的是好不容易有一份工作，若是一直有那個心結在，我想你以後也待不下去了~
第二年之後基本上我找的公司都會有 7 天的特休，然後會慢慢增加，其實會把特休請到不夠的人，真的很少數~

283su3

283su3
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33樓

2015-09-02 0:03

mchotdog7412 wrote:
說明一下我的案例老...(恕刪)

除了特休跟公假之外的請假本來就沒全勤了不是嗎???
樓主當學生的時候難道不知道全勤是這樣子算的嗎 XD

redjason

redjason
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34樓

2015-09-02 1:06

恩..我覺得不合理的地方是病假竟然是扣全薪，還有被多扣了83元，
一般月薪一日薪算法是22000(底薪也就是時下最熱門的22K)/24(工作天數)+伙食津貼(2000/24)
所以一天差不多是1000，若公司規定一日薪就是要扣1083基本上無解因為大家都是同規則吐槽老闆只會顯得比其他人更小心眼..另外全勤獎金本身就是個陷阱會讓人誤以為月薪很高尤其在責任制和假加班真責任制(有加班費但沒人敢報
的公司)，更是企業愛用的招數，讓你晚下班隔天還自願準時上班拼全勤..其實往好處想當碰到加發一日薪的時候你就可以看他會不
會給你22K/24+83元..如果沒有你就真的可以吐槽他之後再丟個83元請他拿去買星巴克後..帥氣離職 ^++^

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