既然當時年薪破150萬, 為何要選擇離開?
答案是: 公司一堆米蟲讓我看不下去.
日班好幾個工程師,上班摸魚,加班到小夜的時候,還在上網看網拍.
大夜也有好幾個米蟲,
在儀器室上班的女生,聊天打混趴在桌上睡覺就算了,
還有現場人員報紙舖一舖,就躲在機台後面睡覺去了,工作都丟給在主管眼中不紅的員工去做.
當然,我的努力和付出,也不是沒人知道.
組長有意調我到日班,提拔我當副組長.
但這件事硬是被課長擋了下來,說我學歷只有高職,而且薪水等級也已提高到組長同等級,不必再升.
實情是,我向副理檢舉過課長的愛將在上班的時候摸魚.
然後,趁蓋新廠,改組的時機,建議主管攆走在大夜班睡覺的老員工.
這些作為都讓我在職場上被孤立.
不然,那些大專畢業生在我眼中也沒什麼,一堆人連基本的儀器都不會用.
大夜負責切割機台的,號稱某某不知名科大的學歷,連簡單的程式都不會寫就算了,連改個參數都不會.
害我常常就是要顧小夜和大夜兩班.
後來,公司沒有員工配股之後,我就選擇離開.
改往公職發展,至少考試是公平的,不會因為你的學歷就阻止你升等.
P.S.
我服公職已經快一年了.
說實在話,周遭同事的素質和能力遠遠超過我以前待過的十幾家私人公司的員工的平均水準,包括敬業的程度也是.
工作會做不完,絕對不是我們這些基層公務員的錯.
而是台灣免費的各種服務太多,在上面的長官又好大喜功喜歡辦一堆活動,出新招.
首長喜歡邀功,對選民亂開支票,這些工作都會轉嫁到無辜的基層身上.
請不要用媒體報導或中南部偏鄉印象中公務員生活來看待台北市政府很多血汗單位的辛勞員工.
你說的加班費,我可以說,幾乎是沒有領過.
只有叫你報補休而已,而那個補休是騙人的,看得到吃不到,所以幾乎沒有人真的相信自己休得到補休而去報.
在台灣,公務員沒有勞工那麼幸福,還有勞基法可以保障,被老闆凹的時候,還可以拿公務員出氣,自己沒出息沒能力,還可以罵公務員只會考試沒競爭力來提高自己.
基本上我們是申訴無門.
說一句實在話,台灣今天經濟沒落的一個很大原因,就在於私人企業的競爭力,遠遠落後於公家機關.
這是個人接近20年的工作生涯,從事過10幾家私人公司的工作以後,轉職到公家機關的最悲哀的心得之一.
hank78 wrote:
你是連續一星期
樓主是連續一個月
累積對身體的傷害是不同等級的
就算你說你以前在科技公司時的經驗
也不是每天都小夜班完直接換大夜班
喔~對了
公務員每月加班上限70個小時
若沒加班費表示規定時間內無法完成任務
能力要加強喔
搖擺虎 wrote:
這得看你是為了生活...(恕刪)
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