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中小企業內的MIS經驗談

通常規模越小的公司,職務劃分越不清,權責歸屬也模糊,因此在小公司上班若薪水、學習(成長)空間不符自身期望且工作內容難以忍受,不如早日歸去,換份工作。

小公司的設備通常不多,對資安要求亦不高,有些還外包或委外托管,實際上要維護的東西可能不多,因此多數的老闆會認為MIS大多時間都很空閒,只好拼命壓榨他們,指派額外工作,以達到資源充份利用。

只不過你朋友的〝雜事〞真是繁雜,內外兼做,薪資不知多高才能忍到現在還沒爆發?
行路難,難重陳。行路難,難於山,險於水。行路難,不在水,不在山,只在人情反覆間。
kenhugh wrote:
起碼看起來這家公司 將相當倚重他~~ 裁員時起碼順位在很後面


可以試試請辭,看公司留不留人就知自己是不是冗員。
若小公司裁員裁到MIS,大概也離沉船之日不遠矣!
行路難,難重陳。行路難,難於山,險於水。行路難,不在水,不在山,只在人情反覆間。

YKK104 wrote:
製造業11x 人算...(恕刪)


他們公司沒有產線的樣子

是半自動化的

會有巡檢員和值班長而已

11X裡面沒有半個作業員

應該說可以呼來換去的就是辦公室裡的那30多個人

但似乎還是找上了MIS

怎麼不是找總務我覺得比較奇怪




vane wrote:
通常規模越小的公司...(恕刪)


他好像是領34K上下

這樣是多是少?


34k(如果周休二日)

可以了啦,這種活就是這個價,

反正老板就是覺的需要你時,你就是要搞定,

不要你時,感覺你又是多餘…

很多老板分不清Server和PC有什麼不同的,反正就是電腦。

如果覺的不悅,多考幾張証照換間大公司。


MIS做成水電工大有人在。
jason_vaio wrote:
34k(如果周休二...(恕刪)


我是勸他沒時間考資訊的其他證照的話

去考張安衛人員轉職到大公司吧

安衛人員至少不用念什麼書

你朋友的mis工作和我之前的工作很像
總務+mis
但其實總務的工作佔了8成,而且都是雜事

在這種工作上最重要的是學會推事和喬事以及眼色
it技能而反不重要

如果你朋友是想學it這一塊 最好是換工作 因為真的學不到東西
如果是想學職場打嘴炮 總務幹個2年 也就夠了
再多也只是浪費時間

總務除非你想辦法去當老闆的小跟班,不然在公司裏做這種工作的人
永遠都只是被例為不重要的員工而已
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
你朋友的mis工作...(恕刪)


MIS跟總務 兩個工作內容跟性質
真的八竿子打不著.....
一個技術至上的職務
一個不需要吃重技術的職務

這是台灣,省成本的極致產物...
光DDOS攻擊我相信,10個MIS不超過5個會解決......
因為這不是你家
外部網路不是你說關就關
軟體業你敢鎖外部網路,10分鐘內電話就被客戶打爆....
金融業營運時間關1分鐘,會損失上千萬台幣.....


有聽過業務兼倉管嗎?
實際上真的有,還不少....


Tom.Huang76 wrote:
看來要走MIS的路, 還是得選好一點的大企業。...(恕刪)


這可不一定囉...

小弟前一所任職的公司,是上市集團的子公司,資本額近五億;
總公司含業務人員共一百八十多人(不含分公司)。

原先的MIS因為結婚離職,空出職缺,
老總覺得我略懂伺服器,就要我先頂著,注意,是略懂而非專精喔,
然後一邊兼著,碰到不懂就送去學MySQL 跟進銷存等相關知識,
網路佈線跟電腦組裝維修也都大部份自己來,(不過我沒時間燒機測試,丟給總務代勞)
這一頂就頂了快兩年。

我原職務是特助,本就擁有免出勤的權利,
兼了MIS後,寫出了一篇二十四小時隨傳隨到,卻無人聞問的血尿史。
andy0617 wrote:
這可不一定囉......(恕刪)


正常..
MIS很多公司 都算後勤單位
但發生事情,就是前線救火隊.....

很奇妙的職位定位...

事情大到可以讓公司負責人上警局/上法院 鉅額賠償
事情也可以小到沒事做


這歸功於台灣企業愛省成本的習性.....
沒出事,MIS跟垃圾一樣
出事了,MIS跟神一樣,

很像一般民眾看待消防隊員或軍人一樣的觀點....
家裡沒失火,可有可無,領太多還會被罵
家裡失火了,消防員就是神,只能依賴他們


外包給專業資安公司處理...
嘴裡邊說好,心裡邊罵幹..
貴到靠北邊走...
一條線,一顆水晶頭,都要跟你額外收費.....

但平時怎不養專業的MIS呢?
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