老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？ (第4頁)

t101nw

t101nw
個人積分：2005分
文章編號：56824882

2005分

31樓

2015-07-29 8:34

融入新環境是靠自己不是他人喔!!
先顧好老闆對你的信任再顧同事

中餐多與同事一起用餐，客氣點沒人會對你怎麼樣，幾周下來就熟了，同事戒心也會放下
當然啦，你若是媽寶就.........

壹美眉

壹美眉
個人積分：0分
文章編號：56944935

0分

32樓

2015-08-06 15:01

必須說，這是非常正常的！
因為他們沒有必要帶你認識環境啊！尤其老鳥文化很重的公司，在你沒有任何貢獻前，還有老鳥都不理你的...><
工作上與同事的相處和那種氣氛真的也有點是待不待的久的關鍵欸..
如果老鳥不願意帶你,那你就必須用謙卑的心去請教他該怎麼做,有些老鳥可能會覺得你沒問我表示沒問題,那我幹嘛主動告訴你~老鳥有時候也是怕被取代或者真的太忙拉~
不要這樣就被打倒，那老鳥才會在心中OS:你看新人就是這樣~

Elpis_C

Elpis_C
個人積分：1800分
文章編號：56952002

1800分

33樓

2015-08-07 0:49

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

不知道正不正常

我當年還是菜鳥時也不管老鳥在幹嘛

只在意頭上的主管, 以及主管的主管....或是其他有才能的主管

其他人投緣才相處

幾年過去了, 現在混的還不錯

反正工作能真正幫你忙的都是主管 (轉職跳槽之類的, 哈)

uanjane

uanjane
個人積分：1分
文章編號：56958660

1分

34樓

2015-08-07 14:32

我待過的有一間，老鳥沒教就算了，還喜歡挖苦刁難來顯的他博學多聞有能力，主管在場時會增加聲音分貝

Princess Kelly

Princess Kelly
個人積分：583分
文章編號：56959483

583分

35樓

2015-08-07 15:33

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

遇到熱情的老鳥是有燒好香，運氣好，
要感謝人家的幫助

遇不到，那就自已努力吧！有些人沒人帶，也是很積極去融入新環境的，這跟個人特質有關係！

glay6869

glay6869
個人積分：265分
文章編號：56960113

265分

36樓

2015-08-07 16:10

正常的.我以前都過一間公司.我不是讓他帶的.我看過他教人.一見到新人.直接跟他說.你先站在他旁邊看3天.3天候你有興趣他在教你..所以一進公司.遇到帶你的那位很重要.他如果一直跟你洗腦.你也待不久

MissVAN

MissVAN
個人積分：9分
文章編號：56979124

9分

樓主

2015-08-09 15:11

glay6869 wrote:
正常的.我以前都過一...(恕刪)

這倒是真的
以前遇過還不錯的
但就是一開始就跟你掏心肺
開始告訴你公司的整個狀況
大部分都是很不好的點
雖然說的都是真的
也沒有加油添醋
但因為聽到太多不好的
變成我都待不久
常常一進去就很容易混熟的老鳥
一方面很慶幸是個不錯相處的人
另一方面又有點困擾他一直跟我抱怨公司
讓我慢慢的對公司產生不好的感覺
最後就走了
有些很好的老鳥還沒走

現在這裡好像老鳥不理人還好一點
哈哈

kiwipenny

kiwipenny
個人積分：13分
文章編號：56979532

13分

38樓

2015-08-09 15:59

真正的主因就是：老鳥有老鳥的事情要忙啊！

帶過新人的老鳥都知道

帶人不是那麼簡單的事情

份際拿捏不好的話

新人有什麼問題都會纏著你問

對老鳥來說，有時會很煩啊！

我手上個事情很多耶！！！

你就不能先自己試試看嗎？

要是遇到前手沒有好好交接的

對新人其實更不公平

老鳥也覺得幹嘛不好好交接

要一直問老鳥

除非你脾氣真的很好

人很有耐心

不然我想沒有老鳥會願意一個步驟一個步驟教啦

zako0062

zako0062
個人積分：172分
文章編號：56981902

172分

39樓

2015-08-09 20:42

其實離職搞不好也有老鳥的關係
一整個很跩不鳥新人
所以新人覺得公司氣氛很差
離職率就高
但是如果福利真的不錯就比較有可能會留下來
不然一般般的可能就一天到晚走人

BOBILOVEBIBO

BOBILOVEBIBO
個人積分：29分
文章編號：56983834

29分

40樓

2015-08-09 23:25

MissVAN wrote:公司這星期一剛來一個新人應該帶那個新人...(恕刪)

台灣環境不意外