你們公司五十多歲的總處長在公司都在做什麼? (第4頁)

PPTIME

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31樓

2015-07-22 21:05

有時老闆養某些人跟某個位置

真的是要讓箭往那邊射

保持工作環境的鬥性跟階級性

其實最壞的是發薪水的老闆

歡迎光臨my鳳

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32樓

2015-07-22 21:56

PPTIME wrote:
有時老闆養某些人跟某...(恕刪)

PP大說到重點了~

Tom.Huang76

Tom.Huang76
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142分

33樓

2015-07-23 9:02

突破盲腸了～
希望開版的大大懂～

PPTIME wrote:
有時老闆養某些人跟...(恕刪)

yoyochang

yoyochang
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樓主

2015-07-26 17:00

Tom.Huang76 wrote:突破盲腸了～希望開版的大大懂～

不懂的是，出錢的人本來就有權弄狗相咬，我討厭的是狐假虎威及不用出錢的有權無責，我没有搞錯对象，是你們錯了。

FemcAT

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35樓

2015-07-26 17:22

人都會老的,今天你怎麼看那些老人

過三十年你就會享受同樣的待遇

四葉酢漿草

四葉酢漿草
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36樓

2015-07-26 17:22

1.有本事就幹掉他

2.看不順眼走人

3.你幹不掉他,他也幹不掉你,有事情直接嗆,不用給他好臉色看

我自己一路走過來是 3->2

現在自己當主管,是還沒有人跟我對著幹啦,不過坐上位子之後,你會有另一種感受

原本以前不需要為一票人的生計負責的時候,可以只看眼前就好,

當領頭羊之後,不但要為現在想,還要為未來想,然後還要留後路,

一個決策要能服人,還要考慮未來的發展跟影響,要下面心悅誠服還要上頭支持,

個人是覺得領導統御比上前線還辛苦啦。

yoyochang

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樓主

2015-07-26 21:49

四葉酢漿草 wrote:
1.有本事就幹掉他2...(恕刪)

領導統御比上前線辛苦是沒錯，但我岐視的不是年齡，也不是那職位，而是一個
１００％御責的爛貨，如果有一間十年都虧的公司（有也是小小小賺），我不知
沒被換掉的高層，是臉皮厚，還是求生意志比別人強．．．

cougar2015

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38樓

2015-07-26 22:00

yoyochang wrote:
領導統御比上前線辛..
１００％御責的爛貨，如果有一間十年都虧的公司（有也是小小小賺），我不知
沒被換掉的高層，是臉皮厚，還是求生意志比別人強．．．.(恕刪)

那麼當年統一的老板高清愿不是要被董事會給幹掉,
賠七年還不是小錢.
小朋友在商場在公司你太嫩啦,閉嘴多看...

cougar2015

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39樓

2015-07-26 22:08

yoyochang wrote:
不懂的是，出錢的人本來就有權弄狗相咬，我討厭的是狐假虎威及不用出錢的有權無責，
我没有搞錯对象，是你們錯了。...(恕刪)

人不是全能,一個博士開間千人大公司不代表他管得動倉庫搬貨工
這由高中沒畢業的來管比他強

什麼出錢的人本來就有權弄狗相咬 ...

tequila47

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40樓

2015-07-26 22:29

没訂單怪業務: 業務不就是負責去拓展生意和訂單??不然請業務幹嘛...
買家稽核有問題怪工程師: 啊不然要怪誰??
平常吃飯找女工程師: 要檢討怎麼不找你...
老大開會找人替他去: 老大都不過問了,這是他的本事...或是他有其他的事不克參加.

每間公司一定都有老員工和老高層,
腳色大概跟家裡的長者一樣,平時大都只是管理或顧問的角色,
總處長要顧的只有方針,業績和各單位績效,還有客戶關係...
如果連總處都要跳下去做工程師或業務應該做的事,不是底下業務部或工程部弱到爆就是總處被拔權太閒...

試想你在一間公司打拼到50歲, 也幹到總處...你會如何??
- 沒訂單-->我的責任,我來改...
- 稽核缺失-->我的責任,我來改...
- 平時吃飯只找男生...
- 老大開會就拋下手邊工作必到...
這樣也很怪吧............................

至於你對他的評論, 個人不予參考...也許是特例,也許是你誇大,誰知道...
只是看起來感覺憤世忌俗的心態多點...
既然那麼痛苦,何不換個環境