舞夜翎 wrote:
我就知道一定會有人...(恕刪)
新人階段一定有不了解及不熟悉地方
雖然有前輩講解或文件SOP介紹
但跟實際操作及運用
還是會有些落差
現今職場大多一個人當兩三個人用(俗稱多工)
有時帶新人
難免口氣及脾氣會受影響
所以在處理時都會事先告知互相體諒
但在請教之時、態度及勤作筆記更是基本尊重
總之出來工作
沒必要搞得跟仇人一樣
cwilliam wrote:
版大的疑問我也曾有...
60年代的芭樂,70年代的草莓,80年代的水蜜桃,主要在於社會氛圍、經濟及家庭人數、教育養成的集體性格.
60年代小時普遍家庭物資生活較不充足且家庭成員較多,加上社會文化在轉型,故60年代較合群但帶點自私.
70年代小時家裡普遍較好,但家庭成員較少,都是小家庭,且小孩都為兩個,且社會在抗爭,故70年代會計較公平,為何你有?而我沒有?
80年代通常只有一個小孩,且父母親因太忙且習慣用金錢可快速解決小孩子問題,而社會科技發達,資訊及個人娛樂取得方便,
故80年代的比較不懂得與人溝通及以我為中心享受生活.(恕刪)
這位大大的內容很有意思,之前我帶過7年級生真的就是這種感覺,甚麼都要公平.
現在我有個8年級的外甥女剛要進職場,本來想跟他講點甚麼職場文化,後來想想還不如讓他自己見識一下比較有感覺.
對於樓版的情況"我覺得"(對不起我不確定喔)可能這位年輕人害怕與人溝通更害怕很有威嚴的主管(可能碰過釘子吧).
與其責怪他為甚麼不先問,還不如主動先跟他說,至少講了你也盡義務了,如果還是會出問題那還是多聊聊吧,不要把上司下屬分得那麼嚴格,不然永遠你不懂他他不理你.
ldt000 wrote:
開版者的問題蠻大的
講的不清楚 讓人誤會
要反覆解釋.(恕刪)
我只能說看的懂的就看的懂
看不懂的就算囉@@
每個人解釋不同..
多數人都會先入為主的認為在罵新人..
其實根本沒罵過,才會很無奈~
DP4 wrote:
雖然有前輩講解或文件SOP介紹
但跟實際操作及運用
還是會有些落差...(恕刪)
會有落差.
但解釋了還是會有不懂的~不清楚的
是需要新人主動反應的~
因為我們並不能知道他們有哪裡不懂..
如我文中所說."根本不問"這問題很大
高級書僮 wrote:
新人不一定是年輕人
...(恕刪)
也對..確實我們公司那位是別間公司有工作經驗過的
但也不算有年紀的
eric0706 wrote:
新人本來就不該負責決策吧?!
如果新人需要自己"亂猜"該怎麼做,那我覺得主管或師傅的問題比較大....(恕刪)
大大我想您需要把文看清楚吧..
就是不想要新人自己亂想亂處理(但通常都會自己亂處理)
才說希望他們問一下有經驗者.或主管"把責任丟給主管承擔"對新人沒有害處吧..
joseph542266 wrote:
與其責怪他為甚麼不先問,還不如主動先跟他說,至少講了你也盡義務了...(恕刪)
講了也一樣..才讓人頭痛..
好比事情總會忘東忘西..請他把記事本拿出來記
依然還是會忘..因為忘了寫在記事本..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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