SaintChris wrote:
考上的是郵務士，那...(恕刪)
櫃檯也不輕鬆
近年來高層一直縮減人力 要求業績 要求工作點
離職率也是頗高的
還有人早上來做 當天下班就離職了
欺負新人 我覺得倒是沒有
老鳥對新人都蠻好的阿
總之信就盡可能送，不要讓人加抓到偷懶的明確證據
寧可別人把你碾出去，也不要去跟人家賭那無聊的氣
反正這麼血汗的環境，離職後也不打算回來
真正被碾出去再說，跟你講國營事業、公股，絕對不敢
只會被黑掉，流放到做雜事的單位
因為把員工火掉，絕對是上面的主管頭大，保證他報告寫不完
如果主管真的這麼敢衝，有要準備被請出去了
把東西證據收一收(欠加班費的、工作條件)，丟蘋果又是一篇
momo829 wrote:
才剛開始報名
104年台灣電力公司新進雇用人員甄試簡章
http://www.examiner.com.tw/examInfo_detail.php?id=493
台電還是要看單位啊
，最好親自去詢問工作性質與內容很多人以為台電就是全推給包商，自己只要在旁邊當監工
真得這麼爽，講真話，輪的到嗎
很多人真正進去之後看到，才在那邊擠錢出來退場。退訓是要賠錢的、也很浪費時間
輸電類，爬60公尺以上的塔架
配電類，爬14公尺裝變壓器，但是要活電做業
運轉維護類，電廠聲音超過100分貝連續轟炸
儀電類，爬60公尺風力發電機，從裡面進來、外面出去(扇葉維護、角度調整)
變電類，345KV超高壓變電所、二次變電所，電路斷掉造成的電弧，被打到當場斃命
行政類，面對第一線用戶，還不錯就是薪水少了點
先求有再求好基本上沒錯，但如果你無法接受高危險、相對低工資
前五年平均月薪36K，可沒有新聞說的70K、80K
再來台電也是會死人的，人數的可沒有比較少，死狀是連火化都當場幫你處裡好的
最好考慮清楚，來這裡只是純粹圖個穩定+技術職
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