pc011630 wrote:
小弟今天和系上老師長...(恕刪)
現在回覆樓主不知道會不會太晚？我碩士畢業後一直在研發部門（製藥產業），薪水也一直成長，在我42歲時，決定去念博士，原因是因為當時我已經是很有經驗的碩士，我原本的博士老闆高升上管理階層，不需要在實驗室，但是無法帶我們幾個上去，所以公司給我們我們這幾個有經驗默契夠的碩士一個菜鳥博士一起合作，但是問題來了，菜博士雖然沒經驗也不會和人相處，但是就是博士，很怕被我們看不起，所以一直把學術界的方式帶來產業界，就像高端一樣，他研發的製程根本沒辦法放大製造，只能在實驗室裡面小量製造，我們幾個碩士曾經和他說過工廠製程寧願多花幾步高產率步驟，也不會選擇一步到位但是卻低產率窒礙難行步驟，但是這位菜博士就是堅持把現有製程修改，三步驟變成一步驟，但是是超低溫（-80°C）製程，他為了證明他實驗手法俐落，確實完成了製程，但是是1克級的反應，根本不可能在工廠噸級的反應槽進行，當然在會議中被高層砲轟嘲笑，菜博士這時候就開始推拖，和高層說是我們幾個碩士建議的！？他是“博士”怎麼會犯這種錯誤！？當然高層聽完笑笑後私下問我們要不要去補個博士學歷？所以我就去念個博士學位了，運氣好，因為我晚念博士，指導教授就是我碩班學長，所以給我很多方便，公司薪水年資也不擔心，所以建議樓主如果有在職班，可以考慮，不管如何，台灣職場上的學歷還是很重要（尤其研發單位），年紀經驗再好，碰到學歷比你高的，常常就是矮一點，我是運氣好公司願意培養，希望樓主也能找到一個願意培養你的公司
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