情理法，給別人一個機會，結果很困擾，求解。 (第4頁)

jojojames15

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樓主

2015-05-01 2:40

evanw1018 wrote:
這個問題很簡單.....(恕刪)

請問員工紅利有規定多少嗎，有些公司號稱盈餘80%都分享給員工，這是股東會過半同意就可以執行的嗎?

lee777

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32樓

2015-05-01 4:08

jojojames15 wrote: 請問員工紅利有規定多少嗎，有些公司號...(恕刪)

員工紅利並沒有規定多少
您要0%也可以
公司是屬於股東的
只要股東會同意都可以執行

樓上有很多大哥提供很好的意見
實務上要把公司做虧損
甚至於倒閉都是很容易的

david997337

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33樓

2015-05-01 4:29

拿出61萬，每月約可以分到五萬上下，甚麼事都不用做。

還有缺股東嗎???

還有缺股東嗎???

還有缺股東嗎???

勿問我

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34樓

2015-05-01 6:18

心不夠狠啦，把股東薪水都加高，最好加50%，

不然直接把原公司賣了，三人另外買下

把採購的部分也加高，最好外面成立一家公司

專門跟自己公司採購

錢不要在給他管，我猜你的股東分這麼多

公司的保留營運資金能不能拉到一年啊

你股東投報率真高

locoste

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35樓

2015-05-01 8:39

公司結束營業
另起爐灶!結束前先把公司資金虧空
或洗到其他地方當作你們另家新公司的資金
讓61W化為烏有

01小小美人魚

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36樓

2015-05-01 8:45

jojojames15 wrote:
其實這個問題問過很...(恕刪)

老實說一開始看時
我覺得你人太好
這麼好的機會年輕人不懂的珍惜
可是後面看有人覺得那個人合情理法
想想也是
再仔細想想
當初你也是需要那61萬找他一起合作的
他應該也不是一開始就有領到5萬吧
我覺得如果真要他走
需給他更優惠的條件
好聚好散莫忘初衷
感謝他當初的幫忙
只是現在他狀況不適合
而不是想一些奇怪的方法
花點錢你公司也可能好好經營下去
也算花錢學經驗
畢竟人生是要繳學費的
參考參考

歡場無真愛

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37樓

2015-05-01 9:51

什麼事都他爸他爸的

他這種軟土深掘的態度很不讓人認同

上面很多人教你很多方法了

記得，你沒讓他賠錢算是對得起他了

他不義再先，不要擔心你不仁

套一句名言

今天你不弄死他，明日他一定搞死你

有前例再先，不是嗎？

SGR 0418

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38樓

2015-05-01 10:09

jojojames15 wrote:
其實這個問題問過很...(恕刪)

一年就回本
這根本是高利貸

幾位創業的
增薪或發獎金到年度沒盈餘或是賠本
再問他增資

到時候他會提自己想退
這時也不用做好人了, 不是他想退就能退了

每月發五萬, 改成一年發一次, 但賠錢應該是沒得發

更毒的做法是現在來個幾倍的大增資
然後就開始增薪或發獎金

對了, 公司賺錢也可以不發盈餘
直接轉增資
每年都沒得領, 他就會想退了, 到時候再低價回收