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請各位有EQ或智慧的網友指教?

jake650225 wrote:
是的.一開始進公司,雙方相處都還不錯.
但記得有一天聊天間我炫耀老闆許諾我未來當一個部門主管,我才由大公司
跳槽過來,至此之後他就不再與我說笑聊天.
附註:他年紀比老闆大,大約50歲.但我才30幾歲,我其實猜想會不會是他心態上不平衡.
但我跟他工作性質不同,常理說就算我當上部門主管,應跟他也無利害關係才對.
問題就在這裡

他"噓"什麼?

為何"噓"?

就很明顯了


他就是噓你這個嘴上無毛,乳臭未乾的小子,也想當主管!


人要謙虛些

他老你一輩的,比較麻煩

他現在是什麼職位?公司待多久?專長專業度如何?
覺得假動作這招不錯
雖然我的話是根本不想理他
總不會其他同事也覺得他行為很正常吧?

kegabu wrote:
問題就在這裡
他"噓...(恕刪)


哈..我知錯了.

1.公司目前還很小,沒特別職稱.原則上是硬體工程師.

但公司所有開發案,硬體卻是我先規劃(我是寫韌體的),老闆再依我的線路作修改.

2.他進公司7年多了,我進公司6年多.

3.他的專長其實我不大知道,QC是他主要的工作.因為在公司硬體線路都是我跟老闆設計,

他只能負責線路Layout並製作開發板(焊接工作).
jake650225 wrote:
哈..我知錯了.1...(恕刪)
下次有機會跟他聊天,就這麼說.....


"我問老闆怎麼還沒讓我當部門主管?

老闆說業務與組織還沒擴大

況且你(噓男)還沒昇部門主管,那輪的到我?

想想也是!哈哈"
愛炫耀的下場就容易這樣
記得收斂一點,尤其到了小公司裡面的小員工更是討厭這種人

你要完全讓他發自內心不敢噓你
唯一也是最有效辦法,就是勤奮點,讓老闆升你為主管
當你成為主管後還敢噓你,不用客氣,找個過失點叫來罵
罵幾次不是收斂不敢再犯就是自己滾蛋閃人

當然你要先滾蛋閃人也是又快又有效率的作法
台灣老闆認為設計師不值錢,所以他們產品設計就不值錢
有些話,老闆私下對你說的(升遷部分),放心上就好,不需要特別去跟同事講
同事會覺得你比我晚來,公司卻比較重視你,雙方隔閡就會出現
就像你說的,心理有點不平衡。
漸漸的,同事間的關係就不再像之前那麼友好


我在前公司時,有一筆獎金是給表現好的員工,不是每個人都有
課長私下告訴我,他有把我名字報上去,你不要去跟別人講你有拿這筆獎金
就是同事間不要去聊這個事情。


我的建議還是以和為貴,他比你年長,在公司也比你久一點
適時尊重對方,釋出善意,對方是有血有肉的人,一定感受得到
多利用一點機會,在適當場合說對方一些好話
或許日後在工作上,一定有些問題需要他幫忙提點或指導也不一定


像其他人留言,對方噓你,你就噓回去,這是解法問題的最爛辦法。
一直站在對立面,只會讓雙方關係更惡化,公司氣氛一定凝重




jake650225 wrote:
公司同事在我起身倒...(恕刪)


你怎覺得人家是針對你? lol
全公司只有他一人對你噓的話, 我是你就不會去理會他, 他已經50歲了, 你很難去改變他已經對你繼有的印象。
再來, 老闆畫未來大餅給你吃, 聽聽就好, 勿說出來, 能不能吃到還是一回事, 沒吃到還惹了一堆人眼紅, 何苦? 人都有比較心態的。千萬別再說了, 另外行事要更低調些更謙虛些更勤奮些, 有時能改變某些人的看法....

jake650225 wrote:
是的.一開始進公司...(恕刪)


職場真的是這樣,工作有福利最好不亂分享
我之前加薪,也是和一個不錯的同事講,至從和她講完後
我發現她變的會開始挖洞給我跳

我覺得你同事擺明就是看你不爽,加上你老闆又不管so他才這樣
你最好直接找他講開來,不要怕得罪人,也不要想當好人
他這樣搞你搞了好幾年你都忍下來,擺明就是看你好欺負
是我如果每次站起來後面都有人歲念,我應該早就精神衰弱抓狂了吧
心有同感

這幾天調了部門位置
也是兩個同事沒能力又愛噹別人
確認他們在主管前面並非紅人之後(算是惡名昭彰只是待的稍久一點點)
我就直接反擊回去 就沒敢再鬼叫
結果今天他們又噹一個新調來的同事
講沒幾句 新同事年輕血氣方剛
很克制的說 "我不會想理你 但你再說話 我一定會打你!!!!!"
嚇的他們後來就閉嘴了 換成我跟新同事就暗暗挖坑給他們跳 職場大家都想好好工作 一天到晚沒能力又嘴秋愛亂噹噹 何必呢
只能說惡人無膽吧??
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