tsiawee wrote:最近對於工作開始進...(恕刪) 人知足是很好...但是..太過安逸會讓人墮落..我認識一個在美國念書的小朋友大學就到公司實習,學費公司負擔一直到現在修完雙碩士,年薪已經25萬USD了...年輕人 要有衝勁!!! 不要想太多...要努力!!!他現在25歲半,已經在做一個研發團隊的頭了!!!
起薪23K,一下調到30K,對新人來說是個莫大的鼓勵,想必你十分的努力組織中一定有積極和不積極的同事,一定也有投緣和不投緣的人重點是你的老闆是哪一種?一次加薪7K,似乎你的老闆是個有眼睛也願意投資對工作有積極企圖心的人別管同事了,要知道,同事就是同事,和朋友是不同的不是說同事不能成為朋友,而是可遇不可求再好的朋友都有可能因為利益的關係而撕破臉,更何況是同事?站在老闆期待的立場做事就對了老闆的期待如何?當然就是公司獲利(慈善基金會類型的不在此討論...)不必因為你的積極顯得突出而擔憂要擔憂的是能不能達到老闆的期待也不用為了討好同事而降低自己的動力重點是要讓老闆知道你的付出別誤會我的意思,不是建議你成為一個刻薄高傲的人積極求勝的意志表現,也可以和顏悅色等到你發現哪一天連老闆也變得不積極的時候就是你和老闆要更高的職位,或跳槽的時機不招忌的是庸才小伙子,加油
中科笑了 竹科也笑了 內科更笑了tsiawee wrote:公司也因為看見我的努力,半年內,薪資從NT23000調漲至NT30000,我想,這其實對於一個剛出社會半年的23歲小伙子來說,是一個非常大的肯定了。
每個人生階段有每個人在意或是努力的目標,工作薪資只是一時的,人格特質跟淺力比較重要吧!!!三萬有三萬的煩惱,三十萬也會有三十萬的煩惱,所以鄉民們就不要用薪資去評斷版主了,畢竟這也是靠他自己努力打拼的成果版主加油啦!!!對於20出頭來說...職涯其實才剛開始,可以多嘗試不同的領域摸索,相信看得越廣會越覺得自己懂得越少,職涯倦怠期會更短些
薪水高低看環境...很多都是比爛的台中也有某老闆說自己的薪水只領35000元(暗示大家本公司薪資天花板就這樣...)基本上年輕就要開始累積技術、與相關人脈讓能提攜的長輩(公司裡的主管)認同你機會就會多一點