蔡銘峰 wrote:
前二小時，按計算之...(恕刪)
我加班沒錢，我也天天加丫~
不想加班的~~很簡單就是收入已經達到你能接受的地步，所以你希望少加班換取生活品質
所以老闆面對這樣的問題的時候~~
最簡單就是要一開始就不要給太高的薪資~讓你吃不飽餓不死~
如此才有最高的產能~~
也就是很多人唉唉叫公司都不會加薪卻又離不開公司的最大問題
生活品質不一定是建立在物質上，但今天公司需要加班，你不願意~~那公司的做法就是增加員工，分散利潤~大家一起少賺點~
甚至如果有加班狂在，你的工作就很容易被取代了~
如果在公司上班可以隨心所慾的選擇要不要加班當然是很好~
可惜很多時候你的選項只有全拿或是全不要~
當初我進公司的時候，月薪三萬~有班我就加~~整天不回家也無所謂
後來升主管~月薪高了幾倍~~24小時on call，累的死去活來~~
在主管的薪資水準下，我也很希望可以不on call領一半薪水就好了~~可惜沒辦法~~
如果你每月只領22k~你在來跟我說希望少加班換生活品質
領22k的員工，聽到加班有兩倍薪，那個不是爭先恐後(是會有少數人例外)
但是當你每月已經有100k的薪資了，你看看這些人願不願意假日加班？
也是會有，但遠比22k群少非常多了~
typetin wrote:
只有高薪的主管才有責任制吧，一般員工28K的低薪那有責任制。如果是責任制是否不用準時下班，也不打卡，也可提早下班呢？真荒謬。以上，我是講一般生產製造工廠。如果是商場櫃姐好像是責任制？
依法令規定應該是非公告適用責任制的行業，也沒報勞工局核備的工作，都不算是責任制
加班通通要給加班費...
讚！
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