請問目前營造業黑手水電是否真的已經出現沒有學徒肯學的情形 (第4頁)

masina

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31樓

2015-04-13 19:53

各為前輩大哥們
小弟才21而已

目前在一家小傳產公司上班
年資才1年而已
小弟有個想法是
先在工廠磨練個1~3年
在出來當學徒

你可以取笑我沒關係
還請各為大哥們
指點關於這方面的知識
謝謝

林'r

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32樓

2015-04-13 20:39

masina wrote:
各為前輩大哥們
小弟...(恕刪)

看你是哪一途的學途吧!!

我要教你木工!結果你是學電的= =||

大多數從學徒做起的人!如果你沒想當老板的念頭...

除非你本事夠、能力夠，最重要的是薪水也夠!

不然遲早打退堂鼓!!

aron.yang

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33樓

2015-04-13 20:43

alex92312 wrote:
我本身於營造公司擔...(恕刪)

現在"有部份"年輕人很大的問題是, 要看到錢才肯做, 這就像驢子, 看到蘿蔔才肯走一樣，自我矮化了。
但是，不過了這個檻，又怎麼看到後面的門呢? 不出來做一做口碑，怎麼累積人面呢.

最近的幾個案場有接觸到年輕的水電工班，請他們拉線，三天就賺走了十幾萬(工錢)。
那群年輕人全都未婚，因為全台的案子他們都接，跑來跑去不好找對象。

人才斷層看起來是沒有，只是認真負責好溝通的工班真的不好找.

gkboy_ya

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34樓

2015-04-13 20:49

時代的變遷，師傅比較沒有在教了
除非認識的，不然誰要整套教給你
我一進去我們公司，十幾位水電師傅沒人教、沒人理
師傅之間都把學徒丟來丟去的，根本很愛眼
後來老闆看我認真學，直接他來帶
一年後，直接管大樓，途中是一邊做一邊學
五、六樓以下是每天帶，七樓以上已經是半個月來一次
放漾完又走了
因為老闆要你為他賺錢，所以會想盡辦法的教你
所以要跟對人
像我一個問題，我每個師傅都問，就知道誰有沒有心教我
因為你問的過成中就學會了，然後電腦google一下就知道大概了
然後在去問其它的師傅的時後，還要裝不懂，在問看看
有的人就草草帶過，重點不講

masina

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35樓

2015-04-13 21:12

林'r wrote:
看你是哪一途的學途...(恕刪)

目前是想往水電方面

但是沒這麼快
至少還要去了解內容

ncvt

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36樓

2015-04-13 21:26

無聊MIS wrote:
政府的教育政策錯誤照成的,以前9年國民教育,高中讀完或是考大學考不上的就出去當學徒了,那像現在路上一堆大學生,一個大學生你叫他作黑手類的產業他肯嗎,

勞方應該充實自身能力來提高就業競爭力，
資方也應該提高薪資待遇和改善工作環境來吸引年輕人成為工作伙伴，
以往是由政府壓低國民的教育程度去遷就欠缺吸引力的資方，
這樣的做法根本是違反市場原則。

一.一凸

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37樓

2015-04-13 22:15

不會啊

主要還是錢的問題

有些只想拿1000請人

跟拿1500請人當然有差

師傅跟學徒的心態也有差

kss999999999

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38樓

2015-04-13 23:29

既然知道已經在缺工了
何不換個老闆比較實在
這個老闆不教還是有別的老闆很歡迎你來的
這種工作的門檻沒有很高只要你有心
因為我已經知道這行業在缺工
我不怕沒工作跟到一個很敢給的老闆你就出運了

臭臉王

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39樓

2015-04-13 23:39

小弟目前現在跑的產業雖然不是水電及營造業.
但也是算傳產業"鑄造"
這產業的斷層也是非常嚴重
常常只看到一堆"老塞"
75~80年次以後的"少年阿"真的是少之又少
但這份工作的薪資基本上學成後都是70k起跳的(約三個月~半年,甚至是只學會某些製程即可)
景氣好些100k都不算太難(前提是要找內製外包的制度,非包月的)
說真的.現場的環境是不太好啦.夏天又熱.粉塵又多
但看在高薪的份上..真的不肯放下身段去做高薪的工作嗎??

masina wrote:
各為前輩大哥們小弟...(恕刪)

口渴的魚

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40樓

2015-04-14 0:01

去學開吊車或曳引機吧。
年薪都是破百的。
在鄉下地方開曳引機的年輕人不多

臭臉王 wrote:小弟目前現在跑的產業雖然不是水電及營造業...(恕刪)