1個月薪水基本薪資為23000但實拿到薪資條... ? (第4頁)

purple4546

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樓主

2015-04-06 1:07

謝謝各位的回覆，雇主並沒有通知或經任何方式要我同意自提勞退，所以依我的薪資單來看，那筆錢1440元，如果不是雇主的部份該提撥的，就是未經我同意，拿我的薪水去提撥勞退是嗎? 謝謝!

ok614010

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32樓

2015-04-06 9:43

六趴是你自己一定要出的啊，不用經過你同意啊！
公司幫你出一部分你自己出一部分

tenchino1

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33樓

2015-04-06 12:00

ok614010 wrote:
六趴是你自己一定要...(恕刪)

公司的6%公司出
自己的6%可以選擇出多少當然就扣自己的

namofoforever

namofoforever
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34樓

2015-04-06 12:09

來01讓我最大的收獲就是學會感恩了

，我常常把重機免費停在公司裡啊，門口還有專業人士顧著

purple4546

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樓主

2015-04-06 12:55

所以，目前的問題還是要確定雇主將1440元的部份是否為雇主出的，如果是的話，我的基本薪資裡就不足23000囉?!

2058

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36樓

2015-04-06 13:54

MikeTrout wrote:
沒自提的話去跟縣市政府勞工局檢舉勞退6%從薪水裡面扣
(恕刪)

冒昧的請教一下...

請問你怎麼知道他的勞退6%是從薪水裡面扣的?

purple4546 wrote:
所以，目前的問題還是要確定雇主將1440元的部份是否為雇主出的，如果是的話，我的基本薪資裡就不足23000囉?!

老大...你那份薪資單又不是在有做滿整個月的情況下計算的
你也先做滿一個月再來看嘛...

再來...如果勞退1440是雇主出的話...
那就表示你的薪資實際上還要加上這1440
也就是對你更有利了不是嗎?

MikeTrout

MikeTrout
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37樓

2015-04-06 15:17

勞退本來就由雇主全額負擔
除非你自己願意自提
所以最多一個月有12%勞退
6%雇主6%自提

今彩539

今彩539
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38樓

2015-11-04 8:50

其實有~本薪和底薪是不一樣的~有眉角!!!

潛出水面

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39樓

2015-11-04 11:37

公務人員普考委三本三以下底薪也是不到兩萬，OK的啦

Pink Floyd

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40樓

2016-03-04 16:59

說真的...如果你把這種仔細研究計較的精神,放在工作的正確性/完整性上面!

我相信過幾年,你領個40K 50K應該不是問題!

如果真的薪資結構上吹毛求疵,用心計較...

好啦!老板給你23012,這樣過23K啦!你滿意了嗎?!

好心沒好報,誠摯終召嫉.....