真。我的風采~~ wrote:
既然大家都講了...(恕刪)
若Bonus遠超過被砍的薪資（一年十二個月計算）～這也是值得的啦～
我兩年多的工作經驗跳到新的公司也是被砍一萬~但Bonus / 簽約金適合自己追求的～那就ok啦～
真。我的風采~~ wrote:
既然大家都講了...(恕刪)
讓我來給大家高興一下，講講我的狀況：
上班時間8:00到下午5:00，沒有加班費，就是害死人不償命的責任制，但要準時上班哦~~
年終在最好的狀況下，是一個月，換成天數來算的話是20~22天吧！
紅利？？什麼是紅利？我可從來沒聽過~
我進公司一年半以來, 每天早點下班指的是7~8點 (加班2~3小時)，
大部分的下班時間是9點到11點之間下班(加班4~6個小時),
最晚有過半夜2點半才下班(不只一次)....明天照正常時間繼續上班, 敝公司沒有補休這一回事!!
學歷：研究所畢業
工作經驗：3年
年紀：30歲
性別：男
產業：製造業
月薪：3萬元~~!
各位大德，有沒有安慰一點了？
AlderLee wrote:
第一，男性沙文主義在台灣還是存在的，有男生和女生要升遷的話，大部分都會選男生，而且男生薪水普遍較高，........
恕刪)
我曾經是你口中有男性沙文主義的高階主管
我想請問你是否有當過高階主管
等你當到真正的高階主管時，你就會知道第一點的原因。
(是指必須領導公司決策方向的主管，並非一般小主管，就是這些人成就你所說的沙文主義。)
不方便在這裡說，以免論戰而起。
不全然是女權主義者口中的沙文主義。
AlderLee wrote:
第二，女生不結婚，大家都會覺得怪怪的，不知道是這個女的有毛病還是思想有問題，如果是在較具規模的公司，
同性戀議題是只可以聽、不可以說的，說實話，也幾乎別想升遷了..............(恕刪)
你是要強調女生不結婚，還是同性戀議題?
這是兩碼子事情，女生不結婚。更好，可以不斷地努力工作，升的比已婚男性快。
說真的，一個辦公室裡有空傳這些八卦，那這家公司也未免太好混了吧!
這就是主管的錯。
AlderLee wrote:
第三，興趣問題，和業主談生意或洽商時，男生出去會因為話題而比較容易"麻吉"，壞到從泡妞、上夜店到開車、
打球、政治、小孩等等，女生就比較難切入此類的話題，所以男生的業務或人派也普遍較好.......(
........(恕刪)
這是原因之一，還有其他原因。
樓主的薪水算不錯了
這表示樓主本身也是一個努力的人
很多時候，並非員工一廂情願地希望多少薪水或是工作地點在哪。
雇主和員工之間都必須折衷協調出來。
雇主沒有因為妳沒有大學學歷，而直接給高中職畢業生的起薪，這表示妳的能力受到肯定。
如果妳覺得不滿意，可以另謀高就。
很多雇主對一個新進員工的了解很少，許多過去經歷都是員工自己口述，誰知是否有幾分灌水。
所以給薪水大多會給的很保守，之後依據表現加薪。
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