冷緋鵺 wrote:
不是每個老闆都可以開...(恕刪)
老闆，有不少的是，所有吃好的，用好的，喝好的，都是報公司的，財報拿出來你也看不懂，沒錯今天老闆有老闆的風險，但是又有多少員工今天跟老闆一起苦出來，當老闆賺錢了，也不多分一個子給員工，你真的要我相信台灣老闆好，就先改變台灣的勞資雙方不平等待遇
你說開公司有開公司自己要承擔的風險沒錯，我吃公司用公司的那是因為公司是我掏錢開的，員工有嗎?
薪水太少公司沒發還是違法你可以去檢舉或者不要幹阿?版上不是一堆老是要上勞工局的?
財報也沒有說很複雜，拿餐廳來講，材料多少錢支出多少錢薪水發多少，這看不懂?
還是你又要說私底下回扣，好阿，那員工不要領薪水當作投資，進料員工來阿，把事情讓員工自己來經手賠錢會繼續多久?
公司活著有賺錢叫員工投進來當然好阿，明擺著賺嘛，除非是準備捲錢走不然哪有這麼好康?來報給我知道一下
讓你一起掏個錢一起開公司也來當老闆員工一起做，但會不會賺錢天曉得，要?
員工可以選擇要幹或者不要幹，一家都沒人願意幹的公司是能撐多久，難不成都老闆自己幹下去就不會倒?
一堆人擠破頭去王品端盤子22K高興得不亦樂乎，福利好?一堆民間小公司行號福利也不見得比較差，為何沒人要去做，因為是粗工阿，因為是無明小企業阿，一間哪怕路邊攤小公司就算收手賣掉器具也要賠錢，員工了不起找下一個工作，頂多沒錢還不需要賠錢，可以請那些明明很不滿薪水又一直不離職的來說說看嗎? 究竟是真的沒的選，還是不想提昇自己條件去做選擇?
mckoy wrote:
為什麼今天發這個文章...(恕刪)
我只看第一頁~~~
當老闆之後~~每一個客戶,每一個自然人(看行業)都是我們的老闆!! 我做傳產原料業,每天8點半上班,下午5~6點下班! 我的員工一訂5點準時下班~ 但原料景氣差, 我要照顧國內客戶也要應付上游國外供貨公司!!
一批貨進來還沒賣掉就要先繳關稅,商港建設費,卸貨RSD,倉儲~~這壓力不適員工下班後一切不干我的事所可以體會的!
客戶一個抱怨我我就要去傾聽,去了解~去處理~~~ 我當老闆,但我有更多的老闆! 每一個工廠的小採購,中採購,大採購,全是我的老闆~~
每個人都可以去當老闆,但就是要有辦法生存~不然一夕之間虧光光的比比皆是!
共勉之
沒有人覺得給人一碗飯就是好像別人再生父母，該給的有給，你是該感謝員工沒錯，因為他們承認這是相對的回饋，但是如果今天公司賺兩百，我業績好我跟你說要分五十你要嗎?薪水分紅制度不也明擺著，但是不滿的還是不滿，有的人就是會覺得，今天要不是我幫你，除了我該有的我還應該要更多，不然你會有成功的一天嗎，但你沒遇到，所以你感謝員工是應該的。
也幸虧我不是你老闆，因為你最終還是選擇了創業，第一次回覆我也說了，有些人就算該給的給足還是不會滿足，真是好夥伴，我會乾脆拉起來一起當老闆，如果改革真能使公司更好，何不為之，然後要再去樹立一個敵人，那怕不是同產業的敵人，卻也會失去一個可以一起奮鬥的夥伴，怎麼選都是虧。
常常版上也會發個有趣的故事
公司每年都讓員工出國遊玩，但之後某一年卻說公司賺不多今年無法出去，以您的智慧來想，抱怨的人多還是體桖的多?
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