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年前上完最後一天班被資遣!


阿虎哥哥 wrote:
下班後主管只用LIN...(恕刪)

哇~!!
這款公司不管大小,請樓主別放生
能否留下,OO縣市OO區、XXXX股份有限公司、X經理(副)
因為~只用LINE告知,這點~真的....很機歪
爛公司才真的會怕勞工局
根本經不起勞檢
也怕引起國稅局注意

阿虎哥哥 wrote:
下班後主管只用LINE說就你就做到今天了...

本人在公司年資快6個月

小弟想問請問勞基法規定的預告薪資

試用期滿 ~ 未滿一年 --> 10天 預告薪資

因為明天就放年假了 那10天的預告薪資有包含年假這幾天嗎? 還是會延到放假後的上班日開始計算呢?

還有主管口頭資遣之後到公司辦離職需要注意哪些東西才不會被坑呢?

謝謝大家!!


一、因為明天就放年假了 那10天的預告薪資有包含年假這幾天嗎?

  有!預告是包含例假日的,所以你正確薪資結算日期為2/27

二、主管口頭資遣之後到公司辦離職需要注意哪些東西才不會被坑呢?

  正常公司規定的離職程序要跑,且公司應給妳非自願離職證明書
  且除了薪資+預告工資外,還有遣散費可領,計算方式為滿一年為半個月
  所以你應該可以領到將近0.25月的遣散費
公佈這家爛公司吧!!
主管是無權代公司發通知,且還用Line...........
HR必須當面告知原因,但非得到你同意才可資遣,你不同意可上勞委申訴,不過一般沒什麼用
另你可以申請失業補助,渡過難官一下
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