第一條就要看全文才有辦法判斷
冷月風情 wrote:
謝謝大家回復昨天太緊...(恕刪)
dayikimo wrote:
契約第二第三條是狗屎...(恕刪)
感謝以上大家的回覆，我還剩一天 在掙扎說要不要去 哀 ...
大抵合約是這樣的
至於有沒有嚇阻作用 我覺得有 因為公司3個員工 (加我4個) 有2個已經講說過年後 拿完年終要提離職
我是想說 剛進去也沒年終也沒有到三個月 就先提了，有個同事是說 你那三個月是不適用這種簽合約的
要我星期一到公司看看 ... (她是會計(兼任人事) 以她的講法是說 不想寫存證信函和處理勞工局資料，要我上班看老闆反應)
有位朋友說 簽了合約想走就是要給違約金 這我贊同
但合約內容也說 違反第14條的話可以解約，所以我才跟老闆提離職，可是老闆好像生氣了 ....
我的想法就是說我剛進去 算新人 要走包袱也沒那麼多，也沒有交接或業務的問題 趕緊閃人
不適合就不要勉強撐2年
然後做到2月的薪水和之前的加班費可以一併算給我 又因為老闆你違反了勞基法的關係 我提離職 也就沒有違約金
請問我這種想法會 好傻好天真嗎
內文搜尋
從 APP 打開
X