氣憤！關於護理人員違約金請大家幫忙 (第4頁)

gn00498167

gn00498167
個人積分：34分
文章編號：54409519

34分

31樓

2015-02-09 11:33

mchotdoge wrote:
太多說法了沒有個明確...(恕刪)

那他有沒有從你的薪水扣那筆錢?
有的話你就可以準備資料檢舉了

流浪不想去淡水

流浪不想去淡水
個人積分：1548分
文章編號：54409600

1548分

32樓

2015-02-09 11:37

這還不簡單~~
就是擺爛等公司解顧就好了~~
他超收你就檢舉他
加班費沒付就投訴他
要你銷假上班就不理他~
在規定內擺爛~~

或是直接提告，他這個算是工作契約，沒有他想扣違約金就可以扣的~
就算寫的很簡單，他也要付薪水給你，然後上法院提告也許才能拿回兩萬~直接從薪水扣就是勞工局會管的事了~~
他任意變更工作內容，並且未達衛生局規定的人力比例，都是大條的~甚至他應該有租護士牌來應付檢查~~

kevin5307

kevin5307
個人積分：79分
文章編號：54411066

79分

33樓

2015-02-09 13:14

如果簽約有收一萬
依據合約，提前離職賠兩萬不過分

但如果是因為工作內容與當初所談不同而要離職
應該要與公司討論工作內容的差異
除非真的不能解決，走到離職一途，才有機會免除違約金

捉黑天鵝

捉黑天鵝
個人積分：200分
文章編號：54411683

200分

34樓

2015-02-09 13:53

保障勞工最好的方式...就是走上地方法院提告訴，
就這樣。

3個月左右事件就能解決了...

mchotdoge

mchotdoge
個人積分：5分
文章編號：54414386

5分

樓主

2015-02-09 16:57

賠兩萬不過份，但今天我們是非自願性離職，而是在權益受損下離職，我們不擺爛，不會說走就走，但底線一在被踩，太多的忍無可忍。
今天去辦離職，主管仍執意要從薪水扣錢，我們說不行從薪資扣，她還是說不然要從哪裡扣，我說簽約時另一主管有說形式上簽不用賠，她才說那晚上在談，祝我好運吧！

早上已有去勞動部申請，志工表示權益受損而離職還可要求資遣費，但我想他不扣我錢就好了

得來不易

得來不易
個人積分：31分
文章編號：54414415

31分

36樓

2015-02-09 16:59

mchotdoge wrote:賠兩萬不過份，但今天我們是非自願性離職，...(恕刪)

不要姑息

mchotdoge

mchotdoge
個人積分：5分
文章編號：54414418

5分

樓主

2015-02-09 16:59

流浪不想去淡水 wrote:
這還不簡單~~就是擺...(恕刪)

志工說有雙方有簽約就是生效

流浪不想去淡水

流浪不想去淡水
個人積分：1548分
文章編號：54414949

1548分

38樓

2015-02-09 17:35

mchotdoge wrote:
志工說有雙方有簽約就...(恕刪)

私人契約無法凌駕勞基法~~

klain

klain
個人積分：4分
文章編號：54415301

4分

39樓

2015-02-09 17:58

喔

先發存證信函請前雇主付給加班費及被扣薪之休假薪資, 然後去勞工局申請調解
勞工局會先找兩邊出席進行協調並做紀錄

如果協調不成就上法院,勞工局的協調紀錄應該會讓你勝訴
直接打官司不划算,因為還要上法院請律師,妳自己出庭的話還要舉證給付加班費跟休假薪資會很麻煩的

先去勞工局萬一協調破裂要上法院起碼還有雙方畫押的協調紀錄,舉證會比較容易

不過被扣的違約金可能會需要付,因為那是民法的範疇

turkc2000

turkc2000
個人積分：27分
文章編號：54415573

27分

40樓

2015-02-09 18:23

mchotdoge wrote:
我是護理人員當初合約...(恕刪)

請直接搜尋xx周刊爆料，最好各大週刊都一起爆，

另外趕快搜集照片、影像、錄音檔等證據，

再請勞工局介入吧！