如果已知二者結局都不好-很難抉擇,那就二個也不要選,這是十年前經驗談-我二個都在電子業做過,約13年前前一家一個月三萬五責任制,測試廠資深工程師,配合客戶連續工作24小時(身體累但壓力輕),約11年前被IC設計客戶挖角,年薪四百萬(月薪五萬多*14*當然含股票190*1X),我做不到三個月,做完一個Sample,因為責任制+壓力做到身體不行,十年前的我早轉換跑道,工作時數8-12小時,月薪五萬左右,年薪近百萬(不多可顧家)如果真的要二擇一就找個可以學到東西的,不過長久之計,二者結局都不好,那不如趁早佈局適合自己的大道--這是十年前,現在環境有那麼好嗎?我不知道???
不知道上面回文的幾個是管理職會面試人的?1. 10萬的職務先評估自己有無能力吧?2. 10萬的做一年後離職,你的薪水水準在10萬,下一份工作找3.5萬,幾個面試官會找你面試?3. 3.5萬的從沒經驗底層做起,慢慢累積完整資歷後拿到10萬月薪,你的能力也到十萬水準了
我想絕大部分都認為不是錢的問題!而是10萬的工作內容跟35k相比,絕對有差!做不來又如何?很多事情都是要做看看,你不做怎麼知道做不來?真的做不來,好好跟主管說不就好了!好聚好散!35k要是作業員怎看?作業員能學到什麼?頂多不就出社會的道路而已!10萬缺能學的又不一樣!這就好比一個有名導演找你演戲,但是角色是武打戲,你選擇直接拒絕還說拼看看?熬過就是你的!我曾經就是失去這種機會,可以說有貴人給你機會,但是沒珍惜去拼看看!我現在很後悔!我還是重複,不是錢的問題,而是10萬缺熬過了!熟悉了!那也是你應得的!機會給你就要把握,很多人能力強但是偏偏就是沒機會!當然有人會說機會自己創造
z123415299 wrote:我想絕大部分都認為不...(恕刪) 我的朋友選擇10萬元, 因為十萬元的工作是專案,與公司高層常開會,可以學管理,如果選擇3.2萬 的工作是設備工程師,前途不佳.如果要當設備工程師只能選擇台積電,隨然前途不佳,但年薪高
168春天 wrote:我的朋友選擇10萬元...(恕刪) 選擇10萬就是要學習~進去被罵~要忍住!就好比我工程同事!他以前跟他一樣科系大學畢業的!我同事幹設備~但是他同學在幹研發RD!很明顯工作不同~路不同~兩者爆肝程度差不多!但是RD一年領的股票分紅卻比設備多!這可以說是要自我創造機會呢?還是上面主管給機會?!你朋友選擇沒錯~10萬缺進去就是好好學習!有什麼事就是好好溝通~我想用心可以熬過的
當然選10萬。但就在於人的選擇。因為選了怕自己不能勝任之後又換工作。沒有自信,不知道自己能力的極限。有些人就是很有自信,知道自己能夠勝任。有些就是試了再說,過了陣痛期後就...迎接每一場挑戰,抗壓跟心藏都會成長。