因為可以節省時間...隨便問幾個問題就可以叫他回去了...
另外~個人經驗與朋友經驗...這種的請來只能放在"公媽桌"上伺奉，
就算工作上有千千萬萬個錯，都不是他的錯，如果你扣他錢消他價請他另請高明..
到時候他的父母就會來公司不論青紅一陣罵...還說我們欺負他小孩...
會聘請媽寶的主管...應該只是看上令堂的姿色吧
agavin wrote:
如果貴公司是小公司
如果是小女生
現在社會上真的一堆詐騙的傳直銷的
騙財騙色的迷姦的奇奇怪怪的很多
尤其地址是辦公大樓裡的某一個小公司
那家長陪同無可厚非
Irene1058 wrote:
如果應試者是女生的話 應該情有可原,
畢竟人心不古 現在詐騙術奇奇怪怪,
誰知道是真徵才,還是只是一個誘餌,要讓女生上鉤(尤其外表陰陰暗暗,讓人看不清裡面狀況的)
天下父母心, 能不小心一點嗎??
卡達車 wrote:
因為這個社會有太多以公司之名，騙剛出社會的新鮮人!換個角度想，如果是自己的女兒是否也會如此擔心呢！必竟害群之麻還是很多~公司的角度與父母的角色!只要不干擾面試過程，就體諒一下吧！
今天不論面試著有家長陪同的想法如何，單就實務上的問題來說。
我們的確是小公司，不過也正因是小公司，面積也不大。如果家長守在外面，裏面的人不知道，
要作什麼不好的勾當，裏面的人呼救一下，門口也聽的到。再打 119 搬救兵，不是比較安全嗎？
家長一併進入，如果真要作什麼，不是多一個 "人質" 而已？
至於那些提到什麼迷姦的，我覺得現在參加面試的人，一些基本觀念都有了。來這兒都不會吃喝
什麼東西。之前都會泡茶包，後來覺得有些浪費，就改成清水招待，不過我遇到的狀況百分之百
都是倒掉。
TSZ wrote:
這種人我都是直接把單抽掉
您比較直接。我當時是抱著如果面試人給我的感覺很優秀，應該還是有可能會錄用她。但是如果
只是普通的話，加上家長陪同這一點，就不會錄用了。後來是她比普通還要略差一些。
皮日休 wrote:
很正常
現在很多公司都騙求職者
尤其是女生，迷姦，騙證件騙裸照的一堆
我還遇過要你拿土地所有權的，說甚麼怕你是中東人假扮的
我是家長也會跟去啊
我們是應徵資訊服務業的，我想在面試時要求需要生活照都有點奇怪吧？還要裸照面試？如果
面試者這樣的判斷力都沒有，真的用了如果未來出差去外縣市教育訓練，晚上要住旅館的，
不是更令人擔心？
至於証件我們面試都是當場當面看一下，確人是本人無誤即可。要印証件都是錄取後才會作的。
kai520 wrote:
請將心比心，現在的社會不像以前單純，看來貴公司的人要好好訓練一下(包含您)。
像這種社會新鮮人(尤其是女生)難免在外會比較容易有危險
日本有些大企業還非常歡迎家長陪同，也讓家長認同公司好底好不好。
我以前面試剛畢業的女新鮮人，男友和父母陪同的不在少數，這不是媽寶不媽寶，而是安全。
我有試著將心比心，但是我真的想不透，我們一個小公司，辦公室面積 60 坪，多一位年長的
女性進來，可以提高怎樣的安全性呢？
如果我們是用話術欺騙，這點應該是面試著要有能力分辨吧？我們不是找十五六歲的未成年者
如果我們用藥物，面試著也不吃不喝。如果是非飲食類的藥物，不差多一位女性吧？
如果我們是用武力，我是真的懷疑多一位年長的女性，結果會差多少？
letgotw wrote:
不爽就檢舉
樓主根本草莓族
你的話好深奥啊？家長陪同面試我應該向誰檢舉？警察局嗎？
我覺得家長陪同面試是不恰當的行為，這樣是一種草莓族？這和我理解這詞的意義好像有出入。
還是您覺得我應該被家長面試過了，才能面試她的小孩？
bernie_w39 wrote:
今天不論面試著有家長...(恕刪)
我想您說的也中肯
不過就家長的立場應該是想說
我人就在旁邊
若真是歹徒面試者(非指您)
比較不敢硬來(因為怕麻煩cp值不高)
相較只有一位柔弱小女生而言
以市區交通而言
這叫十字路口"見警率"提高
民眾就比較不敢違反交通規則
記得以前寒暑假期間
政府有廣告宣導
學生工讀應徵最好有人陪同避免受害
撇除一些嬌生慣養的男女媽寶來說
我是覺得去到一個陌生大樓裡的一個未知單位面試
是女生都是會害怕的
何況是20歲剛出社會的小女生(除了那種殺警不眨眼的小女生)
會怕想找人陪同可以接受
您也可以在言談中觀察套問出她的主見想法思慮成熟與否
專業能力適合否
不是嗎
會回答這問題是因為
很久以前我有過陪同小女生朋友面試的經驗
一個約聘小助理也是20初歲能力很強
後要跳去某一公司應徵正職
那公司在某大樓外觀破舊不堪
而且是在裡面某一樓的一個辦公室小單位
她會害怕請我陪她去
我是在單位外面等
小弟沒有要挑戰您的意思
只是跟您說說個人經驗而已
大家交流交流一下
簡單平凡就是幸福。 心是一塊田，快樂自己種。
agavin wrote:
我想您說的也中肯
不...(恕刪)
大大您客氣了，會想要問問這個問題，也是預期以後有可能再遇到，聽聽看大家的意見而已。
也許就如您說的，有些犯罪者會臨時起意，或是雖有犯罪意圖，但還是會看當時的情況再決定，
這樣家長就近保護，或許真有防堵的效果。
徵人還是看面試者為主，不過家長或友人陪同面試，也表示了一些人格特質。就如前面有網友
表示，錄取這樣的人結果都是很不好的經驗。雖然人格特質未必能由一些現象一概而論， 但是
網友們說的那些點，我基本上是覺得可能性頗高。
就像您去保護友人面試，也選擇在外面等候。相信您也明白一旦陪同進入求才公司，就一定會
對面試結果造成影響。我想這個認知，應該是目前比較普遍的想法吧？
rockerdondon wrote:
讓我不禁懷疑還是貴公司看起來昏暗隱密？？
其實我們在的辧公大樓基地不大，所以我們佔了基地的一半，有三面採光。辦公室裏面還說的
上窗明几淨，視野良好。倒是電梯間完全沒有對外窗，從電梯出來到公司門口的兩三公尺，
是比較嚇人些的。
dennis89456 wrote:
不過店長對於這種父母親推薦的 通常都會拒絕
原因不外乎是店長看過太多例子了
很多父母親推薦來的PT都做不了多久就走了
這點我可以想像，父母急著想要小孩有份工作，但是小孩不願意。也許是不願意工作，也許
是不願意作這份工作。不管怎樣，不是自己有意願要作的，應該不用花時間去面試。
聽起來是一個明智的決定。
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