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很奇怪台灣人會想大陸人學會了技術就趕走台灣人的說法


backgrounded wrote:
學會後趕走台灣人是事...(恕刪)

你確定是聽來的?
怎麼看怎麼像東森一檔節目裡講的

那個節目我可是印象深刻

大隻女 wrote:
如果單就領到的錢來算...(恕刪)

01職場還在信去對岸就翻倍
台幣變人民幣?

去年成大alibaba薪水明顯低與大陸在地薪資
這種新聞媒體不會報喔

媒體客觀點
就不會那麼多台灣生跑大陸找工作了

piwu0531 wrote:
是嘛 ? 你以為這裡...(恕刪)

這種隨口就來
臆想變事實
在ptt應該直接水桶吧

tom7629 wrote:
中國地方這麼大,很多...(恕刪)

很多台商就是敗退大陸
鮭魚回台
然後把之前富麗堂皇的大陸說成是人間地獄

媒體見獵心喜
請很多人現身說法

其中一條重要原因就是
中國沒有法律
台灣在這個沒有法治的國家無法生存

ethanp wrote:
這是真的,不是只有大...(恕刪)


您知道林毅夫先生嗎?
建議您對某件事情還沒有什麼深刻認識前,別妄下定論。
自己在舒適圈待太久,禁不起平行挑戰,一律歸咎環境問題
責怪三個徒弟把師父逼走?
怎麼不想想自己在那三年是不是成天吃老本?

三年半就被徒弟學走的技術,一定也不是多高深的技術
其實真正的強者,永遠不會責怪環境,從來都是自身競爭力的問題

當然啦,也只有不知道自己哪裏失敗,才會上來這抱怨大陸人好凶狠

办点事 wrote:
我是大陸人,今年四十...(恕刪)


你只看到片面的事實。

不是全部真相。
只能簡單這麼說

因要說清楚,就得開論壇了。

台灣有黑心不良、有偏見的老闆,
中國更不遑多讓。
办点事 wrote:
我是大陸人,今年四十...(恕刪)

"大陸人學會了技術就趕走台灣人"
那種言論請當作別人是酸葡萄心態、眼紅。
說的好像台灣就很少這種公司一樣


還有網路上流傳的"外商裁員不手軟","公務員遲早會因為希臘化垮掉"
也是同樣道理

從金融海嘯以來
台灣民間企業裁員有手軟過嗎?


台灣希臘化之後
失業率不會跟希臘一樣飆到25%以上嗎?
私人企業還拿的到政府的補助嗎?


曾經去中國出差過一陣子
中國那邊不管各行各業
只要好好努力就會得到相對應的回報

缺點就是民眾公德心有待加強
最受不了那邊此起彼落的汽車喇叭聲
那邊環境比台灣更人治


根據陸委會的資料

長期大陸工作的台灣人保守估計也超過了四十萬

而且還在逐年增加

趕走台灣人? 怎麼變成越趕越多人跑過去呢?

人家薪資水平這幾年都在飛升,追過台灣一點都不奇怪,

台灣過去的只要是人才,人家喜歡你,怎麼會想趕走你呢?

很多東西不是"技術",做人處事都有不同的影響

就我個人的耳聞,可能是以下情形

1.一個人一開始可以靠技術賺錢,但隨著年齡成長就得靠人脈和管理,原因在於人老了學習能力就沒年輕人精幹

2.當一個台灣人在台灣,如果他技術好,慢慢升級到管理階級,他靠的就不是技術能力,而是對企業文化的了解和企業政治的運籌,而人脈的能力隨年齡增長,技術能力隨年齡下降

3.當一個台灣人遠離熟悉的環境,他能憑藉的就是技術能力,原本累積的文化價值等掌控能力到另一個環境就等於歸零

4.當一個台灣人到大陸,因為共同文化價值觀分享層面不高,很難有革命感情,此時如果技術被人學去了,年紀也大,學技術的能力不如大陸小夥子,又無法熟悉大陸的管理,被裁員是一定的下場

這套理論應該到哪裡都一樣吧


ps幾乎很多國家都有規定在當地開業需要合資,且本國人要51%,台灣以前有,大陸以前也有

基本上大陸開業可以分為合資,獨資和開代表處,合資好處就是人治的社會可以搞定很多事情。但壞處就是同床異夢。以前台商人生地不熟,大多會找大陸人合資,畢竟台灣習慣走門路。

獨資問題在於開設時間拖很久且cost 高

如樓上所說的潛規則,在人治的社會,許多小台商會選擇合資。當然如果是開那種小商店的,大概獨資就行了
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