logaway wrote:
不只是履歷........(恕刪)
哈哈哈哈....笑死我了
小弟真的遇到這種的
除了104上面的履歷有格式的不說
竟然還給我整個COPY下去直接放到YAHOO的字典去翻
那時候我想說奇怪這個人從我們公司離職幾個月而已(後來又丟履歷回來)
英文變的那麼好
結果好奇把一小段節錄下來丟到YAHOO字典
哈....一字不差.....
想請問各位大大一個很笨的問題，很多公司的人力資源網頁，履歷維護是聯結到類似104人力銀行的資料庫，
其中有一個分頁叫「自我簡介」，有很多附有下拉式選單的框框給你填資料，像是『我的個人優勢』、『我是一個什麼樣的人』，
請問這些框框的內容，是從下拉式選單裡面把符合自己性格的選項選一選就好了嗎？
還是說，把這些形容詞寫成一篇短文比較理想？！
我真的懷疑我自己的理解能力有問題
小弟最近也在找工作，我的履歷都自己打的，唉！社會新鮮人的第一份工作真難找。
南台灣私立科大電子系畢業，在學校同一個單位打工（應該說打雜）三年半，好像也沒什麼加分的機會。
在CMO面試時被面試官一直鐺我沒工作經驗，剛退伍（講退伍是好聽，我拿的是停役令），哪來的工作經驗啊
Aloha~
小羊@Honolulu, HI 96814.
evababy0305 wrote:
想請問各位大大一個很...(恕刪)
別急, 慢慢來.
回想我當初也是找不到理想工作因為沒工作經驗. 後來退而求其次找間中型上市公司從助理類(VP Assistant)的先做起, 再用這經驗換取需要經驗值高得工作. 好玩的是我竟然要做法務類的...還不是硬著頭皮上場跟國際大廠打官司...
有了第1的工作經驗, 就很容易找第二個, 第三個,...etc.
薪水倒是其次, 我的經驗是要合理, 抓個平均值就好.
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