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工作內容 傳統車床、銑床製做治具+組裝線製程擬定 大約薪資範圍

三萬會不會只是起薪?後面的條件是公司沒有說清楚嗎?
製成工程師的工作超級重要的椰!!!
應該隨便找都一堆吧,如果他沒有跟你談這個,應該是在觀察你吧,如果是在觀察你的公司,應該是屬於小型公司,小公司本來就升遷制度不明,所有都是隨老闆心意,如果要找保障,就是大公司,不過小公司學的東西會比較多。
一上工就能上手,3萬確實低點
但如果公司有前景,以後能獨當一面
小公司賺大錢反而會把福利加給你
這就是命,看你要不要賭
你一開始就是在這家公司上班的.算是慢慢爬上來的.所以公司有個觀念.你是公司培訓上來的.通常薪水不高..

如果今天要請一位來做.我想就會高上很多.公司不用花時間去教.來就一定會.不會就請他走...

今天看你的立場.你可以當做對自己的訓練.先做一陣子看看.做得好再跟老闆談薪水.不然就跳槽.做不好甚麼都不用講了.是吧..
我覺得30k合理!
要是說我會選擇待久一點
讓上司更知道你的能力
這樣要加薪因該不是件難事

opop123 wrote:
空降主管~如果是技...(恕刪)


如果有看漏請包涵

想問一下,照你的敘述,你不是本科系,為什麼你什麼都不懂到你講你的工作內容都懂了...三年怎麼學的?
自學還是公司教育訓練?

目前的工作內容你都一手包,但分開的話在公司都沒有同事比你強了對嗎?
感謝各位,目前我還在做這份工作,這則去年我打的文還在,最近這篇

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4901994

其實就是我的情境,我分析了我自己,公司其實要的主管是懂而教人做,而我屬於做的人我不懂所以要問空降主管,所以差異是我的空降主管,就是不會,才會照成這種(下屬比上司還懂)怪異現象,回覆各位我的技能,靠自己摸索,車床自己花1萬多塊買刀子來玩、繪圖自己看書、設計想法有9成靠自己想,另外一成靠工程部經理幫忙,文書類的自己摸索感謝各位,最近我上司空降主管,會被資遣,104也在找人,主要是要找會設計組裝治具、懂傳統車床操作的當我主管,而為何沒升我為主管,可能就是看上面那則吧,要找懂的人容易,要找做的人很難

補充說明在這間公司取代我的人很多,工程部會繪圖,cnc車床會車製,但都沒有一人跟我一樣,2邊都要做
雖然我操作的不是CNC,但那些師傅也不會操作傳統車床
你跳槽等於重新再來,高職非本科學歷,就算是鐵工廠,也頂多給兩萬八,
因為你在這家公司所學的,不一定能帶到下一家

所以,看看你自己缺什麼吧,缺證照考證照,缺學歷補學歷囉。
我也是cnc的,北部,傳統產業,以我的經驗起碼,能力強的新水5萬起跳,一般也要3萬起跳,不然誰要來做,環境差,危險高。如果有自己買醫療保險,要多交好幾千元。

錢不夠誰要來,哪些老闆一直要給22k起跳,沒有想過危險係數高,髒,油汙等等的問題。以後看醫生錢都不夠。

RF Connector ??

如果沒錯的話,給您一個方向做參考:
基本功有了,請考慮抓緊任何可能或可行的機會,往產品設計方面去學習。
這是另一層次專業的提升,也才是對您真正有用的....如果您有心的話!!

您目前的技能只圍繞在機構方面,再怎樣熟稔也僅止於此了。
車、銑床難嗎?....架模難嗎?....SolidWorks難嗎?....治具設計難嗎?....
只要邏輯觀念不錯、學習能力OK的話,個人覺得還好....
如果能轉念一下,往另一層次的專業去提升,您目前的技能會是你的優勢。
如果您只願意糾結於目前的層次,或許就不會有機會看見另一片天空。

能夠融合組裝現場歷練與與設計實務的人,絕對比單一領域來得強!
如果CNC方面亦能有歷練,不用深,基本功夫即可,就更是如虎添翼了。
本錢有了,步伐就可以穩些,膽子也可以大些....您覺得呢!?

普通高中的過來人留~

如果不是 RF Connector 產業的話,請當我沒說....
opop123 wrote:
補充:工程打樣組裝...(恕刪)
是的
是RF Connector 產業
感謝您的建議,但往設計領域也要進入工程部,我司工程部RD都是客製化的產品,
只有工程部經理才是真的從無到有的開發,這才是真正的研發,其餘RD都是依照客戶按表操課罷了

如果到那領域,我想薪水隨我開吧,但真正這種人,萬中選一,每個工作都有它的價碼,而治具設計、
製作都有一定難度,說不難就不難,說很難就很難

補充說明:我司武重於文,CNC師傅37K起跳,有的資深師傅50K以上,RD(30K~35K起跳),RD就算做很久
一直都是客製化,沒有自己研發,就只是30K~35K
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