親愛的馬桶 wrote:
這是一大利多
怎麼會是工作歧視呢(淺見)
利多我同意. 但是那是員工可以合法運用的權術. 可是如果雇主用來做武器那就是歧視. 員工跟雇主本來就不能對等.
雇主不可以歧視員工家庭狀況. 那是法律問題. 至於員工可不可以用家累來推託工作, 那是職場道德問題. 這兩樣不能劃上等號.
每天7-9=12, 12-8=4, 4*5*4=80小時 加上週末 遠遠超過加班上限
否則政府都叫人吃虧,怎麼改善勞工權益???
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如果市長想12小時作 7天上班,請聘用2.5人~3人輪替
預算沒有自己掏腰包啊!(找市民捐啊?身上貼企業贊助?)
一年200萬可以解決的事幹嘛不花腦筋(阿不是智商很高的獅子??)
一直跟府內單位凹,這對嗎?你是市長?你說了算耶~
一晚上拆公車道450萬都花下去了~
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不是沒有公司願意正常上下班
不必一竿子打翻全部臺灣公司
我自己是建築設計業老闆
秉持6點一到沒事就快滾,週末沒事別給我到公司
要加班就照算,但是要有急...非急不加
我也沒有餓死,案件也沒有逼死我
要緊是人怎麼看待自己的工時
柯不懂,大家沒必要隨之起舞
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主秘機要秘另有人做,這個只是打行程跟寫會議記錄的
不必太腦補
大嘴盧魚 wrote:
我簡直不敢相信這是出自市府秘書處組長的嘴裏. 在美國雇主如果說出這樣的話是絕對會被告的. 更何況是出自代表政府的單位.
言下之意是市府選中這位秘書, 部分原因是因為她家中沒有小孩, 沒有老人, 也沒有病人需要照顧. 那反過來說其他也許條件更好, 但是家中有小孩, 或有老人或有病人的, 就因為上述原因不被僱用. 請問這個不是歧視是什麼?
這句話不僅不得體, 根本是應該負法律責任. 若發生在美國, 不但會引起媒體譁然, 而且會被告到死. 更人詫異的是台灣媒體居然沒有吭一聲. 看看這些媒體在阿基師偷腥事件裏, 每一家都用最大篇幅報導, 但是對台北市政府這種極不恰當, 而且不合法的歧視言論居然隻字不提. 柯P自己也沒有對這位處長的言論提出糾正, 那表示他根本不覺得這樣的言論有任何問題.
政府擺明了在工作上的歧視, 媒體也視若無賭. 連政府都不看重勞工與人力資源的價值, 帶頭歧視. 憑什麼要求一般的企業拿出更高的標準? 這樣的組合還談何跟世界接軌?
台灣的勞工真的很可憐(恕刪)
你一再強調在美國這會怎樣怎樣. 但這是哪裡?
你覺得很驚訝嗎?
台灣意外嗎?
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