但是一開始面試不是這樣講的~
這是第一點~
我也不是要幹掉誰
我是要進步
工作是否真的像主管講的那麼美好，大家互相備援
就不會有主管慣用誰的那種狀況發生了，這對我來說是一個風險
我的風險就是"時間"
那如果多太積極一些勢必又會回到像是要搶誰的工作這種惡性循環的問題
我就曾想自己學著去看設定被某老鳥罵"吃飽太閒"~
再者~
PC幹了五年我想也不用試探什麼，懷疑我履歷表造假嗎
你信任我我就信任你，大家是互相的~
誰都知道PC是被看做最雜大家最不願意去幹的工作~
主管也管不太動老鳥要他們去支援PC，因為任何一項業務都比PC重要
但是PC這塊本來就是"時常"需要一個人力的~300台以上還不包PRINTER、螢幕呢!!
這是第二點~
我也很了解一個狀況，其實大家只是都不明講
職位其實都是一個蘿蔔一個坑的...
誰也不能保證在每項業務都有學長的情況之下，能夠讓菜鳥進步多少
除非捱到學長離職~~
主管最後也只是回答---都是看個人要不要學這種"模擬兩可"的問題上了~
講到這邊問題就回到我身上了，我該怎麼選擇~
這是第三點~
我再給自己三年
我知道很多環境都差不多這樣
但如果我還是差不多這樣而已
就會放棄IT這一塊~
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