別再罵年輕人了，中年人你也一樣（更新） (第4頁)

百花盛開
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31樓

2014-11-21 16:36

說的這個，真的年紀有關係，年紀大的臉皮真的有比較厚，
我那個討厭的女同事目中無人，來沒多久姿態比老鳥還高，真不知他是在跩什麼的,
事情還常做錯，好禮指導他還臭臉，我看是不要臉！

抱歉我是上來抱怨一下，還是有很多中年人是很不錯的，只是我倒楣遇到我同事！

racingshop

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32樓

2014-11-21 16:45

這標題太殺人了
其實一樣米養百樣人
形形色色啥樣子的人都有

資深邊緣人

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33樓

2014-11-21 17:06

findaway wrote:
我27歲，是一間小型...(恕刪)

除非是認識的自己挖來
不然新創的小公司說實在很難找到好人才

leon650325

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34樓

2014-11-21 17:11

findaway wrote:
我27歲，是一間小型...(恕刪)

這是你面試出的問題

下次不要再犯了

看人也是很大的學問

winner winner chicken dinner

ted0952

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35樓

2014-11-21 17:21

不管任何年齡層~~都有負責任跟不負責任的人~~

版主遇到不負責任的人勸你辭退她重新再找會工作比較快樂~~

swordfish0416

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36樓

2014-11-21 18:07

說真的
看完上面很多人的回應我不得不替版主說幾句話
上面一堆人說應該在面試前就該看好
應該怎樣應該怎樣然後又說這是個性問題不是年紀問題把這歸於年紀的那一點就是錯的開始

我倒想問問各位現在你幾歲？比版主大的請問你開公司了嗎？你又面試過幾個人？你真正又管理過幾個人？又真的管過幾個年紀比你大的員工？比版主小的請問你進職場了沒？你擔任的工作又是什麼? 甚至你有沒有自己聽過你自己的面試？甚至你的履歷寫的內容你是否真的有以職場的角度去閱讀過？

歷練比版主多那恭喜你可是你能說你沒有犯過或是可能不會犯下那些錯嗎？很多東西不是在面試或是看看履歷就可以了解一個員工流動的成本很多人也不懂得想找人接班也沒有那麼快
再美好的世界我們都希望員工不會走也沒心機做事有效率等等的
現實社會怎麼會是那樣呢

07 audi a4

riklin

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37樓

2014-11-21 18:18

難怪總統最聰明.....因為我們都沒當過!!所以無法了解每項施政的意義。

不負責任、不坦白、不老實、不量力而為.....這些人誰沒遇到過呢.....沒遇到才是奇蹟吧

當你認為那些罵年輕人草莓不對的時候，反過來罵中年人那又跟那些人有何差異呢

明知道問題點不說卻帶出對立情節才是大家要點出的重點

hillside

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38樓

2014-11-21 19:33

findaway wrote:
我27歲，是一間小型...(恕刪)

這是人性
非年紀問題

論者指年輕人的毛病
不在這些問題

可見你還弄不清問題

carasha

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39樓

2014-11-21 20:00

大家都別大驚小怪了 !

這是網路 , 說穿了 , 就是一個發洩情緒的地方 !

人難免都有壓力 , 在網路上抒發一下 , 別太認真 !

不說別人 , 我自己也會 , 心情不好時 , 也會在臉書上發發牢騷 !

That's all !

Take it easy man ~

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crab69

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40樓

2014-11-21 20:19

真的, 這跟年紀性別沒有關係, 跟個人的人格特質有關

確實在面試的短短幾分鐘是看不出來的

那企業怎麼辦呢? Life will find it's way out.

最常用的辦法是起薪壓低, 如果發現這個人表現差不能用, 就完全不調薪, 讓他自己受不了低薪而離職. 如果聘用進來發現是個人才,就要趕快調薪, 不然這人才可能會跑掉

所以現在的企業聘人起薪都盡量壓得很低, 但有心人就刻意拿來作為政治鬥爭的工具