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高雄,真的有人才嗎?

幾乎每個人員的成本平均都將近30K,實領也有25K..
甚至實領32K也有人員領過,而且公司還提供十幾項福利


Excuse me? 你真的覺得這樣很多嗎?

請問一下貴公司有沒有升遷管道? 可以讓員工實領到4-5萬以上?

如果你真的覺得要專業人才 要一條龍服務,可以啊 薪水就開高到一個人四萬以上

實領25K和22K妳可以跟我說差在哪嗎?

如果你們覺得高雄不好經營, 很簡單阿 回台北經營就好了

高雄光是修水電 木工,還有修電梯等稍微有技術性的產業都不只這樣了

試問25K和22K差很多嗎?

且貴公司希望的人才是

拍照>修圖>文案>編輯>上下架管理>客服問答>電話接聽>打包出貨

請問一下有這樣一條龍服務的人會想要進入貴公司嗎??

另外

還有樓上酸高雄人的人可不可以留點口德?

住台北比較優越? (不好意思 離題了)
南部的薪水爛到真的是有目共睹!
我有一位友人在屏東開設一間5人小公司,
他請行政助理就給35000元(實領),還週休二日,之前有個員工如果突然出現家庭變故,
頓時經濟上有困難,公司還會預支薪水給員工度過難關,他們公司員工離職率超低
經過幾年現在這5人小公司的年營業額都是用千萬來算

我覺得台灣很多公司缺乏創新的能力,所以獲利就很難更上一層樓,
這些缺乏創新能力的公司為了維持獲利只好從人事成本下手

ai7068 wrote:
【南部公司】找電商人...(恕刪)

認真回覆,
我認為你要遷北部,
我本身就是南部人,
早年,在高雄定居是我最大的夢想,
後來,離開高雄卻變成我最急迫的事,
在高雄工作,除了薪資低之外,
我感到南北最大的差異就在工作文化
南部的員工,如果一件事80分算及格,
他們絕對不會把這件事做到90分,
但北部不是,北部的員工就是會有人力求到95分以上
這就是為何很多人說:北部人比較機車,南部人比較隨和
的地方
網拍也算電商嗎?? 其實在一般人眼中網拍就小屁孩辦的家家酒.門檻低無專業性..之前滿街跑的團購網也是差不多

做網拍啥都賣但是價錢是貨源在控制除非你業務量大才能談到好的進貨價..雖說不用屯貨但是誰都能賣只能削價競爭。

對比就很像 貨運承攬(forwarder)跟 船公司一樣
本錢就人事費跟一些管銷費而已..不用買船請船員只要派一堆累的像狗一樣的傻業務(正常人不會選這種跑)去掃大樓騷擾客戶死殘爛打求客戶施捨訂單..即使只是到香港的短程也好。

利潤不好 整天幾個人擠在小房間裡面 超可悲

台灣這種沒未來.連祖宗都會氣的爬出來的公司一大堆..像細胞分裂一樣增加.沒辦法很多人當員工都不夠格只會靠杯老板然後自己有幾會自己就跳出來當老闆...繼續複製前老板幹過的事情。

一樣給不起正常的薪水 一樣只請的到鳥人 一樣只會削價競爭未來在哪裡? 怎麼自己當老板更累也沒賺的有想像的多?

南部有南部的問題 可我認為南部的老板們絕大多數 不知羞恥.過度貪婪.丟台灣人的臉 才是最大的問題。
在高雄的賣場不用什麼條件一個月兩萬四,
兩萬五想找全能的人材是否異想天開呢,
試問精明如先生能否接受。
所以拜託離開高雄不要拉低薪水了。
這代表你公司的產值給不出合理的薪水。
讓更有競爭力有能力拉高員工薪水的公司生存才有未來吧。
ai7068 wrote:
【南部公司】找電商人...(恕刪)
piwu0531 wrote:
高雄有沒人才 , 與台清交成或國外知名大學是不是人才有啥關係 ?!


也許你認為高雄2百多萬人口沒有人就讀以上大學吧

何絣絣 wrote:
認真回覆,我認為你要...(恕刪)

大大說的工作心態,我深有體會...
我就曾因善盡職守,卻遭人笑說:做那麼多幹嘛!?


何絣絣 wrote:
認真回覆,
我認為你要遷北部,
我本身就是南部人,
早年,在高雄定居是我最大的夢想,
後來,離開高雄卻變成我最急迫的事,
在高雄工作,除了薪資低之外,
我感到南北最大的差異就在工作文化
南部的員工,如果一件事80分算及格,
他們絕對不會把這件事做到90分,
但北部不是,北部的員工就是會有人力求到95分以上
這就是為何很多人說:北部人比較機車,南部人比較隨和
的地方

正常,薪資低沒什麼能要求的
高薪的工作要人盡心盡力簡單
低薪的工作光要留住人都是難事
後面這種人一多,自然會形成及格就好的工作文化
果然是,由這一篇回文的就看出什麼樣的起薪是22k,還是32k,
22k看不懂全篇重點光會鬼打架.
我看我也該準備把公司移回台北.

樓主你這一篇涵意與 "第一次約會吃滷肉飯~好掉漆" 類似,
看不懂的就是看不懂

ai7068 wrote:
【南部公司】找電商人...(恕刪)



我北部的,你所說的南部行情也就是北部行情...

美術設計起薪17000
扣勞健保就16XXX了

不然就是20000起薪外加打掃跑腿買便當
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