FunX wrote:
反正
現在大家對這個議題還「無感」
我個人是不能理解
這麼明顯的環境變異大家還無感
大家是青蛙嗎
反正等大家有感之後
台灣也毀得差不多了...(恕刪)
要等到大家都有感，除非大家都領22K~
現實情況根本就不是這個樣子~
Shuuta wrote:
22K不是個人的問題，也不是台灣的問題~
真要講的話，是台灣某些特定行業、某些特定企業的問題~
其實台灣的雇主太濫用"責任制" + "欠缺完善的工會制度/概念"
勞工才會被壓得死死的
這種現象出現在各行各業
這邊不提什麼22K的缺德公司 就拿醫生舉例吧
隨便問問醫療從業人員 都知道公立醫院的待遇遠低於私人醫院 (這邊還不提醫美)
而最有名望的台大醫
大家以為在台灣最有名的醫院當醫生很威風有面子?
對 面子是賺到了 但是 薪水低人一等
反正打著"台大醫最優秀的旗號" 每年徵人還是滿額
(至少雙方 各取所需 一邊壓低成本 一邊賺了名聲/研究)
舉這例子是為什麼?
就是當雇主找到方法能壓低成本時 你別想從他身上多賺到什麼
(醫院讓你賺名聲/做研究 相對的就要你忍受"低薪)
他們不會在乎你工時超得多嚴重 住院醫師是來學習的就是該當廉價勞工
更可笑的是 打著醫師是高收入族群這點 所以不適用勞基法?
這才是台灣的問題
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